فرصة عمل لباحث/ة لدى  مؤسسة غراس النهضة

فرصة عمل لباحث/ة لدى  مؤسسة غراس النهضة

 الموقع: غازي عنتاب 

 تاريخ الإغلاق: 10 مايو 2024

معاد النشر من قبل المنظمة

الوصف العام للمنظمة:

غراس النهضة هي منظمة إنسانية غير حكومية غير ربحية تعمل على تمكين الناس من خلال تلبية احتياجاتهم الأساسية والسعي لتحسين استقرار المجتمع وقدرته على الصمود.

خلفية المهمة:

تهدف غراس النهضة إلى إجراء تقييم شامل لاحتياجات نظام التعليم في شمال غرب سوريا (إدلب). ستركز الدراسة على تحديد الحواجز والتحديات التي يواجهها المعلمون والطلاب والمجتمعات في الوصول إلى التعليم الجيد وتقديمه في المنطقة. بالإضافة إلى ذلك، سوف يستكشف البحث الفرص المحتملة والحلول المبتكرة لتحسين النتائج التعليمية وضمان الوصول إلى التعليم للجميع، على الرغم من الظروف الصعبة.

الأدوار والمسؤوليات:

1. تصميم البحث: التعاون مع فريق المشروع لتحديد أهداف البحث وصياغة أسئلة البحث وتطوير منهجية البحث المناسبة.
2. مراجعة الأدبيات: إجراء مراجعة شاملة للأدبيات والدراسات الموجودة ذات الصلة بموضوع البحث لإثراء إطار الدراسة.
3. جمع البيانات: تصميم أدوات جمع البيانات ، مثل الدراسات الاستقصائية والمقابلات وأدلة مجموعات التركيز والإشراف على جهود جمع البيانات.
4. تحليل البيانات: تحليل بيانات البحث باستخدام تقنيات التحليل الإحصائي أو النوعي المناسبة لاستخلاص استنتاجات ورؤى ذات مغزى.
5. إعداد التقارير: إعداد وتقديم نتائج البحوث بطريقة واضحة وموجزة، بما في ذلك التقارير المكتوبة والعروض التقديمية (باللغتين العربية والإنجليزية).
6. التوصيات: تقديم توصيات قائمة على الأدلة بناء على نتائج البحث لمعالجة أهداف البحث.

تقريري:

سيقدم الباحث تقاريره مباشرة إلى [مدير المشروع أو المشرف].

يجب إبلاغ أي مشكلات أو مخاوف تتعلق بالاستشارات على الفور إلى جهة اتصال المشروع المعينة.

المؤهلات والمتطلبات:

1. درجة متقدمة في مجال ذي صلة (على سبيل المثال ، العلوم الاجتماعية ، التعليم ... إلخ).
2. خبرة مثبتة في تصميم وإجراء الدراسات البحثية ، ويفضل أن يكون ذلك في سياق مشاريع التنمية.
3. مهارات تحليلية قوية وكفاءة في كل من أساليب البحث النوعي والكمي.
4. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.
5. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق متعدد التخصصات.
6. إظهار القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية وتقديم مخرجات عالية الجودة.
7. الإلمام بالاعتبارات الأخلاقية في البحوث التي تشمل البشر.

مدة:

تقد مجة العمل بثلاثة أشهر تقريباً 

مكان:

محطة العمل عن بعد أو في مكتب غازي عنتاب

سيكون موقع البحث في سوريا (إدلب).

المخرجات الرئيسية:

يتوقع من الباحث:

1. تصميم وثيقة تحدد الأهداف وأسئلة البحث والمنهجية.
2. تقرير تحليل البيانات الذي يعرض النتائج والرؤى المستمدة من بيانات البحث.
3. تقارير مكتوبة وعروض تقديمية تلخص نتائج البحوث وتوصياتها (باللغتين العربية والإنجليزية).

سياسة عدم التمييز:
 تلتزم GAN بخلق ثقافة تنظيمية شاملة وفعالة وتمثيلية حقا ، وتشجيع المساواة والتنوع بين موظفيها ، والقضاء على التمييز. بالإضافة إلى ذلك ، تلتزم GAN بالتوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين. تشجع GAN الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم لشغل هذا المنصب.

سياسة حماية الطفل:

وإساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها أمر غير مقبول بالنسبة إلى الشبكة العالمية التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم GAN بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال حتى تعكس عملية الاختيار لدينا ، والتي تشمل فحوصات خلفية صارمة ، التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.

سياسة PSEAH:
 تحظر GAN صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال الإساءة أو المضايقة (الجنسية أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة. يجب ألا يشارك موظفو GAN والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج GAN.

كيفية التقديم

إذا كنت مهتما بالوظيفة ، فيرجى ملء الرابط https://forms.gle/Cn72fuZoSpoo8zWS7 بحلول 10 مايو 2024 ، يرجى ملاحظة أنه قد يتم شغل الوظيفة قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.