عندما تتقدّم لوظيفة جديدة، ستلاحظ أنّ غالبية مسؤولي التوظيف يطرحون أسئلة مماثلة، كما وسيكون هناك دائماً بعض الأسئلة غير العادية والغريبة، ولكن تستطيع الاستعداد وتجهيز نفسك لإجابة أكثر أسئلة مقابلات التوظيف شيوعاً.
ستجد تالياً قائمة بأكثر أسئلة مقابلات التوظيف شيوعاً، والتي يجب أن تتوقعها دائماً:
1. أخبرني عن نفسك؟
من المحتمل أن يكون سؤال "أخبرني عن نفسك" هو أول سؤال يُطرَح عليك في مقابلة التوظيف.
يمكن أن تكون إحدى طرق الاستعداد لهذا السؤال أن يكون لديك إجابة تقديميّة جاهزة مسبقاً، حيث ستصف حياتك المهنية.
2. ما هي نقاط قوتك؟
قدّم إجابة واضحة، واذكر أمثلة جاهزة تُظهر نقاط قوتك.
3. ما هي نقاط ضعفك؟
حدّد نقطة ضعف تعمل على تحسينها، ثم اذكر كيف عملت أو لا زلت تعمل على تحسينها.
4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
عليك أن تسرد ما يراود ذهنك وما تطمح أن تصل إليه بعد خمس سنوات من الآن من الناحية المهنيّة. ابتعد عن حياتك الشخصيّة، فمسؤول التوظيف طرح عليك السؤال ليعرف ما هي طموحاتك، وما إذا كان يمكنك تحقيقها بالعمل في شركته أم لا.
5. لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
يهدف هذا السؤال إلى معرفة ما الذي يعجبك في الشركة. تأكّد من تقديم إجابة تظهر بأنّك تعرف طبيعة عمل الشركة وما هي رؤيتها المستقبلية.
6. ماذا تعتقد أنّه يمكنك تقديمه إلى الفريق؟
يهدف هذا السؤال إلى معرفة السبب الذي يجب أن يدفعهم لتوظيفك، ولذلك عليك أن تقدّم إجابة محددة.
ضع قائمة ببعض الإنجازات ذات الصلة بالوظيفة، وأبرز المهارات ذات الصلة.
7. ماذا الذي أثار اهتمامك بهذه الوظيفة؟
تحدث عن كيفية ملاءمة الوظيفة لك، سواءً على المدى القصير أو الطويل.
8. لماذا تبحث عن عمل آخر؟
يُطرَح هذا السؤال للتأكّد من أنّك جاد في الحصول على الوظيفة والبقاء في الشركة. سلّط الضوء على ما تفتقده في وظيفتك الحالية، وما تبحث عنه في الوظيفة الجديدة.
9. ما أكثر ما تفتخر به في حياتك المهنية؟
اذكر مثالاً يثبت نجاحك في وظيفة مماثلة لتلك التي تتقدّم لها، فمسؤول التوظيف يرغب كثيراً في معرفة أنّك نجحت في وظيفة مماثلة، ولذلك استفد من هذا السؤال في إيصال ما يحتاج إلى معرفته.
10. ماذا تتوقع من فريق عملك؟
تتيح الإجابة عن هذا السؤال معرفة طريقة عملك في الفريق.
11. في أي نوع من ثقافة بيئات الشركة تعتقد أنّك تزدهر؟
صِف ثقافة الشركة المناسبة لك، وكن صادقاً في الإجابة؛ ولكن عليك التفكير ملياً قبل تقديم إجابة هذا السؤال، فأنت لا تريد العمل في شركة لديها قيم مختلفة.
12. ما هي الوظيفة التي تحلم بها؟
تريد الشركة أن تعرف ما إذا كنت مناسباً للوظيفة أم لا والعكس أيضاً. يمكنك أن تذكر كيف يمكن للوظيفة التي تتقدّم لها أن تُقربك من وظيفة أحلامك.
13. كيف تعمل تحت الضغط؟
تُعدّ القدرة على العمل تحت الضغط أمراً ضرورياً في العديد من المجالات. قدّم إجابة محددة، واذكر أمثلة عن مواقف استطعت فيها التعامل مع الضغط في العمل.
14. كيف تتعامل مع الخلاف بينك وبين زميل؟
يجب أن يعرف مسؤول التوظيف كيف تستطيع التعامل مع الخلافات والصراعات داخل الفريق. جهّز جيداً لإجابة هذا السؤال وفكّر في أمثلة محددة مسبقاً وذلك باستخدام منهجية SMART.
15. ما الذي يحفزك؟
فكّر في الدافع الذي حفزك في الوظائف السابقة، وقدّم إجابة مثيرة للإعجاب مرتبطة بالوصف الوظيفي. كن صريحاً، فحماسك وشغفك سيكون معدياً لهم.
16. كيف يصفك الآخرون؟
فكّر في نقاط قوتك وإنجازاتك، واستخدمهما للإجابة على هذا السؤال.
17. كيف تحب أن تقضي وقتك خارج مكان العمل؟
لمعرفة ما إذا كنت تتناسب مع ثقافة الشركة، يمكن طرح هذا السؤال لمعرفة اهتماماتك خارج العمل للتأكد من مدى ملاءمتك للوظيفة. ركّز على الأشياء التي تحبها وتستمتع بها.
18. ما هو الراتب المتوقع؟
البعض يسأل والبعض الآخر لا، في حين لا تشترط الإجابة على هذا السؤال. يمكنك أن تنتظر حتى يُطرح عليك رقماً ما، على أن تترك عملية التفاوض على الراتب في خطوة لاحقة.
19. هل لديك أسئلة؟
عليك أن تعرف أنّ طرح الأسئلة في نهاية مقابلة العمل يمكن أن يجعلك مميزاً.
ترجمة هديل البكري؛ المقال مترجم من 19 job interview questions you should always expect
