إنّها ليست دعوة لك لذم وظيفتك الحالية؛ في الواقع، الأمر عكس ذلك تماماً.
من المهم دائماً أن تكون صادقاً في مقابلات التوظيف، ولكن لا يوجد سؤال سيجعلك تقول الكثير من الحقيقة بقدر السؤال المطروح في المقابلات: "لماذا تريد تغيير وظيفتك؟" أو "لماذا تبحث عن منصب جديد؟".
قد يكون من المغري التحدث عن مديرك الرهيب أو ساعات العمل الطويلة، ولكم عليك أن تحتفظ بهذا الكلام بنفسك. خلاف ذلك، يمكنك أن تفسد فرصك في الوظيفة من خلال الظهور كمتذمر - وسيزداد الأمر سوءاً إذا كان القائم بإجراء المقابلة يعرف رئيسك بطريقة ما دون أن تدرك ذلك.
يمكن أن يؤدي الحصول على نتيجة سلبية في المقابلة إلى جعل مسؤول التوظيف يتساءل عمّا إذا كنت أنت المشكلة. قبل أن تقول الكثير، اقرأ هذه النصائح لتجهيز إجابة جيدة لهذا السؤال تجعل مسؤول التوظيف يرغب في توظيفك بدلاً من الهروب منك.
1. كن صادقاً (نوعاً ما):
يطرح مسؤول التوظيف هذا السؤال بشكل أساسي لتحديد ما إذا كنت قد درست قرارك بما فيه الكافية لتفكّر في تغيير وظيفتك.
جهّز إجابة مخطط لها وحقيقية، وتحدث عن الكيفية التي تبحث بها عن تحدٍ جديد في حياتك المهنية، أو تعلم صناعة جديدة أو مجال تركيز جديد، أو عن حاجتك إلى العثور على وظيفة جديدة لأنك تنتقل من مكان سكنك؛ فهذه كلها إجابات صادقة وموثوقة.
يمكنك أن تقول: "أشعر كما لو أنني مستعد لمرحلة أخرى في مسيرتي، وأبحث عن تحدٍ جديد. أود أيضاً الاستمرار في النمو والتعلم في هذا المجال، والاضطلاع ببعض المهام الجديدة - المهام التي لم تتح لي الفرصة لفعلها في وظيفتي الحاليّة".
2. ركّز على المستقبل:
للإجابة على السؤال بشكل فعّال، تحدث عما تريد تحقيقه بدلاً من ما تحاول تجنبه. تحدث عن الفرص التي تراها في الشركة التي تقابل فيها، وكيف ترغب في هذه الشركة والمساعدة في تحقيق هدف الشركة وإضافة القيمة للوظيفة التي تقدّم لها.
عندما يسألك أحدهم: "لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟"، ابحث عن طرق للتحدث عما يعجبك في وظيفتك الحالية ومدى اهتمامك بنقل تلك المهارات والخبرات وتطبيقها مع صاحب عمل جديد، حيث يتيح ذلك معرفة أنّك أنجزت واجبك المنزلي في البحث عن الشركة، وأنّك جاد في إثبات جدارتك إذا أتيحت لك الفرصة للانضمام إلى فريق عمل الشركة.
سلّط الضوء على حماسك لمواجهة التحديات الجديدة التي أمامك، وكيف يمكن لهذه الوظيفة أن تكون خطوتك الصحيحة التالية في المسار الوظيفي الذي وضعته لنفسك ومتحمس له.
يمكنك أن تقول: "حسناً، لقد لاحظت أنّ هذه الشركة تواجه [أدخل مشكلة محددة هنا]. كنت أرغب دائماً في العمل ضمن فريق مكلف بمهمة حل هذه المشكلة. ولدي عدد قليل من الأفكار حول كيفية الشروع في تنفيذ هذه الإصلاحات. [ناقش أفكارك هنا].
3. حاول قراءة أفكار مسؤول التوظيف:
إذا كنت تحاول الانتقال إلى وظيفة جديدة في مجال عملك أو إلى قطاع عمل مرتبط بشكل بسيط بوظيفتك السابقة، فمن المحتمل جداً أن يكون مسؤول التوظيف قد مر بنفس هذا الانتقال في مرحلة ما من حياته المهنية.
من مصلحتك أن تكون حوارياً في مقابلتك، حيث يمكن أن يكون هذا السؤال بمثابة فرصة جيدة لك للسؤال عن خلفية المحاور. بعد أن تقدم إجاباتك الخاصة، اطلب من مسؤول التوظيف أن لك يصف كيف انتهى به المطاف في حياته المهنية في المكان الذي حدث فيه وكيف أعجبه التحدي الجديد.
يمكنك أن تقول: "كنت أتساءل أيضاً عمّا إذا كنت قد غيّرت وظيفتك مسبقاً مثلي؟ ولماذا فعلت ذلك؟ وكيف أحببت المساحة الجديدة التي خلقتها لنفسك حتى الآن؟".
إجابتك مهمة:
بغض النظر عن إجابتك على سؤال "لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟"، في الحقيقة أن تملك الحق في الاستمتاع بعملك الذي تقوم به يومياً.
ترجمة هديل البكري؛ المقال مترجم من How to Answer the Question 'Why Do You Want to Change Jobs?'
