4 طرق لتجنب الإخفاق في مقابلة عمل مع مدير تنفيذي

هديل البكري


تاريخ النشر 2021-01-26

عدد المشاهدات 436

عدد المشاركات 0

4 طرق لتجنب الإخفاق في مقابلة عمل مع مدير تنفيذي

4 طرق لتجنب الإخفاق في مقابلة عمل مع مدير تنفيذي

رُبّما نشعر بالكثير من الضغط في حال كانت مقابلة العمل مع المدير التنفيذي لشركة ما، ولذلك أنت بحاجة إلى التأكد من أنّك فعلت كل ما بوسعك لتكن مستعداً، فثقتك بنفسك مفتاح النجاح. ستجد تالياً أربع طرق لتجنب الإخفاق في هذا النوع من المقابلات:

لورانس كوبيرن المدير التنفيذي لشركة دوبل دوتش، وأيضاً المدير التنفيذي السابق لشركة رتلت أول، وعضو في مجلس إدارة شركة فوزي، كتب في منصة Mashable مقالاً ذكر فيه الأسئلة التي يجب أن تطرحها على المدير التنفيذي لشركة ناشئة أثناء مقابلة العمل، وقد كان واحداً من الأسئلة "من هم منافسوك؟".

"هناك الكثير من الشركات التي تدّعي أنّها تملك التقنية الأفضل في مجال عملها، ولكن إذا كان هناك شخص آخر يقدّم ذلك بشكل أفضل وتكلفة أقل، فمن الأفضل أن تعتقد أنّ هذا المنافس يتمتّع بميزة تنافسية على الشركة". يقول لورانس أيضاً: "الطريقة التي يجيب بها المدير التنفيذي على هذا السؤال تُعدّ أيضاً مؤشراً جيداً على مستوى صدقه. إذا كان المدير التنفيذي حذراً أو غير مرتاح أو شعر بأنّ سؤالك عن منافسه إهانة له، يجب أن تشعر بالقلق".

لا تظهر خالي الوفاض عقلياً، وابتكر شيئاً مسبقاً:

أمّا كونور جيليفان -وهو مؤلف ومدير التسويق في منصة FreeeUp والرئيس التنفيذي لشركة بورت لايت-، فقد تحدّث في مقال له نشره على موقعه الخاص حول كيفيّة زيادة إثارة إعجاب المدير التنفيذي أثناء مقابلة العمل، كما وتحدّث أيضاً عن الأسئلة المحتملة التي يجب طرحها. وقد سعى في المقال إلى الإجابة عن سؤال نُشر على موقع Quora حول ما يجب طرحه على المدير التنفيذي لشركة ناشئة أثناء مقابلة.

يقول أيضاً: "حتى تنجح في إثارة إعجاب المدير التنفيذي، يجب أن تذهب إلى المقابلة مجهزاً بأفكارك وأن تشاركها إذا سنحت لك الفرصة. يبحث المدير التنفيذي عن أشخاص في فريقه لديهم القدرة على التفكير النقدي لأنفسهم ويمكنهم تحدي المعايير بطرق إيجابية". ويقول كذلك: "إظهار اهتمامك ورأيك الشخصي فيما ذكر سابقاً سيثبت لهذا المدير أنّك تملك القدرة على التطور داخل الشركة، وأنّك قادر على أن تصبح قائداً للفريق".

تعرّف على روايتك الشخصية من جميع النواحي:

جوليا هارتز مؤسسة مشاركة ومديرة في منصة إيفن برايت، كتبت في منصة The Muse عن الطريقة التي تقابل بها هي وشريكها المؤسس المرشحين عادةً، ممّا يوضح أنه من المهم أن تكون روايتك جيدة.

تقول: "بعد أن نقّدم أنفسنا، عادة ما نبدأ المقابلة بالطلب من المرشح أن يخبرنا عن نفسه وبقصته (والتي أعرف أنها طلب شاق). يميل الأشخاص الذين قابلوا إلى البحث عن أدلة، ويتساءلون من أين يبدؤون في سرد قصة حياتهم. ولكن ما أبحث عنه حقاً هو ملخص رائع لحياة الشخص الذي أقابله الآن وعن مهنته، ولا أطرح السؤال لمجرّد الترفيه فقط (على الرغم من أنّني أحب القصص الرائعة)، وإنّما أبحث في السؤال عن ثلاثة أشياء على وجه التحديد ألا هي: الدافع، والنية، والقناعة".

لا تفكر حتى في تقليل ساعات نومك:

فقد تحصل على نتائج عكسية فقط.

يوضح دليل التوظيف في موقع إنديد ما يجب فعله قبل آخر مقابلة لك لوظيفة ما، مشيراً إلى أنه يمكنك مقابلة الرئيس التنفيذي إذا لم تكن الشركة كبيرة.

احرص على أن تحصل على قدر كافٍ من النوم في الليلة السابقة للمقابلة، فأحياناً قد تُجرى بعض المقابلات النهاريّة على مدار عدة ساعات لمقابلة أشخاص مختلفين في الشركة. من الضروري أن تحافظ على مستوى طاقتك مرتفعاً في كل محادثة. تذكّر أنه لا بأس في طلب فترات راحة للذهاب لدورة المياه، أو شرب الماء بين المقابلات". 

"تختلف طرق اتخاذ قرارات التوظيف وفقاً للشركات، فكل شركة لها طريقتها الخاصّة، كما وإنّك لا تعرف من سيقابلك في لجان التوظيف، والذي قد يكون قادراً على الاعتراض على قرار تعيينك. عامل الجميع بأقصى درجات الاحترام ولا تدع قدرتك على التحمُّل تنخفض مع مرور اليوم".

 

ترجمة هديل البكري؛ المقال مترجم من 4 ways to avoid messing up your job interview with a CEO

مساحة إعلانية