.png){kind=logo}
ترغب شفق في تعيين: اخصائي قانوني، مكان العمل: ادلب - معرة تمصرين.
الغاية من التوظيف:
المختص القانوني سيكون تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع، وهو المسؤول الأول عن إدارة ومتابعة وإشراف عمل فريق العيادات القانونية الجوالة الذي يتضمن الاستشارات القانونية المتعلقة بالملكيات والأراضي والعقارات بالإضافة للاستشارات المتعلقة بالوثائق الشخصية والقضايا القانونية المدنية (تسجيل ولادات- وفيات – زيجات – طلاق – ارث ...).
وفريق التوعية القانونية الذي يتضمن تقديم جلسات التوعية القانونية في المخيمات النازحين وللمجتمع المضيف، بما في ذلك تخطيط وتنظيم عمل الفريق والتأكد من سير العمل بما يتناسب مع أهداف وخطط المشروع، وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع والمستشار القانوني كما يقع على عاقته تحديث خارطة الخدمات بشكل شهري و متابعة باقي أنشطة المشروع من اجراء استبيانات وتدريبات قانونية.
كما سيكون مسؤولا عن متابعة دوام موظفي الفريق القانوني وجمع التقارير وتسليمها للمشرف المباشر. والتنسيق مع البرامج الداعمة الأخرى وأصحاب المصلحة والمساهمة بوضع خطط الاستجابة.
التقرير إلى: مدير المشروع الميداني.
المسؤوليات والواجبات:
- توثيق ومتابعة أنشطة الفريق القانوني.
- تقديم الدعم اللازم في عملية بناء الفريق القانوني وضمان التنسيق الفعال مع الفرق الأخرى.
- متابعة توثيق أنشطة المشروع بالتعاون مع الموظفين التقنيين.
- متابعة تقارير أنشطة المشروع في كل خطوة.
- العمل على أرشفة جميع الوثائق التي تخص الأنشطة القانونية.
- تقديم صورة إيجابية لبرنامج الحماية بشكل عام والمشروع القانوني بشكل خاص وفهم جيد بين القطاعات الأخرى والشركاء والمجتمعات التي يدور عملها حول البرنامج.
- إشراك موظفي المشروع في جميع جوانب التخطيط والتنفيذ الأنشطة من أجل تعزيز والحفاظ على الاستدامة.
- جمع المعلومات من التغذية الراجعة من المستفيدين وتحليلها وتحديد مواضيع التوعية القانونية الواجب العمل عليها بناء على توصية المستفيدين تقديم تقارير اسبوعية بشأن أنشطة المنفذة والحالات.
- مساعدة مدير المشروع في إعداد التقارير الشهرية التقنية في توقيتها المطلوب ووفق نماذج معدّة مسبقاً.
- ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر.
- إجراء مسح ودراسة كيفية للوصول إلى العدالة وأهمية الحصول على وثائق الأحوال المدنية على مستوى المجتمع والأسرة.
- تحديد الاحتياجات القانونية في هذا المجال وتقديم المشورة في الموقع للأشخاص المعنيين من خلال اتباع قواعد إدارة القضايا القانونية والتوجيهات المعمول بها.
- متابعة رفع طلبات الشراء واحتياجات الفريق القانوني.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة الرجاء الضغط هنا.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في القانون (كلية الحقوق).
- خبرة سنتين على الأقل في الاستشارات القانونية بخصوص الوثائق المدنية والملكية للعقارات والأراضي.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية.
- يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- يستمتع بمهارات التواصل الجيد.
- الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة.
- يفضّل من لديه معرفة جيدة باللغة الإنكليزية قراءة وكتابة.
- القدرة على كتابة تقارير العمل اليومي والتقارير المطلوبة من الجهات المانحة وصياغتها بشكل ملائم.
- يتمتع بالمرونة والقدرة على التواصل وبناء علاقات مع المجتمع.
- إجادة العمل على برامج الكومبيوتر وبرنامجي الورد والاكسل.
- نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
