ترغب شفق في تعيين: عامل مجتمعي – فريق جوال للعمل في حلب- اعزاز - سوريا.
الغاية من التوظيف:
ستقوم موظفة العمل المجتمعي تحت الإشراف المباشر لقائد الفريق بتخطيط وتنفيذ التوعية المجتمعية والعمل على تحسين حالتهم النفسية الاجتماعية وزيادة المرونة لديهم من خلال جلسات الٍاسعافات الأولية النفسية، والمشاركة في وضع خطط الجلسات، وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع حول الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة المتكاملة.
هي مسؤولة عن تحضير واجراء تقييم الاحتياجات، تسهيل جلسات التوعية، اكتشاف الحالات التي تحتاج للإحالات أو الدعم المباشر وتسهيل وصولهم للخدمات المتاحة بالتنسيق مع الاخصائي الاجتماعي والمشرف المباشر.
التقرير إلى: قائد الفريق.
المسؤوليات والواجبات:
- تنفيذ أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي وجلسات التوعية، والتوعية المجتمعية، ورسائل الحماية الرئيسية، والإسعافات الأولية النفسية للنازحين والمجتمعات المضيفة.
- إعداد تقارير الأنشطة اليومية وترتيبها وتسليمها للمشرف المباشر في الوقت المطلوب.
- تحديد أفراد المجتمع بما في ذلك النساء والرجال والفتيان والفتيات الذين يحتاجون إلى خدمات حماية متخصصة أو غير متخصصة من أجل إحالتهم للخدمات وتقديم الدعم المباشر أو غير المباشر لهم بحسب بروتوكول الإحالات.
- تحفيز وإعطاء المستفيدين شعور بالمسؤولية فيما يتعلق بالمعلومات المستفادة أثناء المشاركة في البرنامج وتأمين بيئة مناسبة للجلسات.
- تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعي، والمحافظة عليها.
- تطوير خطط الأنشطة وفقا لمجال المسؤولية التي حددها المشرف عليها وعلى أساس المصلحة واحتياجات المستفيدين.
- تقديم جلسات توعوية استشارية أساسية لدعم الأطفال والقائمين على رعايتهم للتغلب بشكل أفضل على الصعوبات والتوتر وتحسين المرونة.
- إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.
- بتوجيه من قائد الفريق، إجراء أنشطة المراقبة التشاركية لجمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.
- المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من التقييمات المجتمعية لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك.
- جمع البيانات اليومية عن الأنشطة المنفذة وضمان ملء جميع النماذج ذات الصلة على النحو المطلوب.
- إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
- اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
• سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة، الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة.
- الخبرة في تسيير ورصد وتقييم جلسات الأنشطة ضمن سياق العمل الإنساني.
- خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل.
- كحد أدنى سنتين من الخبرة في أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي وتقليل مخاطر الحماية والتوعية بمخلفات الحرب.
- الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.
- الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم.
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
- خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع.
الكفاءات:
- القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
- القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
- القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.
- مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت).
- القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.
- يفضل ان يكون المتقدمات من الإناث.
- نرحب ونشجع الإناث على التقدم لهذه الوظيفة لنعزز المساواة ونتحدى التمييز.
