بيتنا أونلاين

مدير تطوير الأعمال

بيتنا أونلاين


تاريخ النشر 2024-02-7

عدد المشاهدات 22

5دقيقة للقراءة

مدير تطوير الأعمال

مكان العمل

غير محدد

نوع العقد

غير محدد

كود الوظيفة

غير محدد

آخر موعد لتقديم الطلب

2024/02/22


تبحث منظمة أوكسفام بريطانيا عن مدير تطوير الأعمال

مكان العمل: دمشق

آخر موعد للتقديم: 22 شباط 2024

لجمع التبرعات بشكل استباقي لبرنامج سوريا. لدعم وبناء القدرات فرق البرنامج والمكاتب القطرية في تخطيط وتأمين وإدارة الأموال المقيدة. للتأكد من الالتزام بإجراءات وعمليات الجهات المانحة.

بالتعاون الكامل مع فريق البرنامج القطري وبدعم من فريق MECIS الإقليمي والشركات التابعة لأوكسفام، يتم جمع الأموال لبرنامج أوكسفام في سوريا. لتطوير والحفاظ على علاقات جيدة ومتسقة مع الجهات المانحة؛ لضمان إدارة العقود عالية الجودة: لدعم فرق البرنامج بشكل فعال لتطوير وتخطيط الأوراق المفاهيمية والمقترحات والتقارير وفقًا لاستراتيجية الدولة ومتطلبات الجهات المانحة. لضمان الاتصال الفعال مع الإدارات الحكومية والامتثال لمتطلبات الحكومة للمنظمات الدولية غير الحكومية العاملة في سوريا.

المهام الأساسية:

  1. استراتيجيات تطوير الأعمال والشراكات وتعبئة الموارد (25%):
  • يقود تصميم وتنفيذ استراتيجية تعبئة الموارد القطرية التي تهدف إلى تعزيز الدخل والشراكات لتنفيذ الاستراتيجية القطرية. تحت إشراف نائب المدير القطري - البرنامج وبالتنسيق الوثيق مع فريق الإدارة العليا (SMT)، يقود إنتاج وتحديث استراتيجية تمويل المكتب القطري (CO) والخطط السنوية.
  • تحديد وتأهيل وتتبع فرص التمويل والشراكة بطريقة منهجية سعياً لدعم مكتب وبرامج منظمة أوكسفام؛ مع الشركات التابعة لمنظمة أوكسفام والمؤسسات المانحة الأخرى. يقدم مقترحات لنائب المدير القطري - البرنامج وفريق الإدارة العليا، حول أفضل السبل للاستفادة منها وجذب وإنشاء شراكات ودعم جديد.
  • يسعى إلى زيادة دخل البرنامج القطري والاتحاد من خلال فرص التمويل وتحديد نطاق شراكات كونسورتيوم جديدة مع أصحاب المصلحة على المستويات الوطنية والإقليمية والعالمية.
  • يسهل المفاوضات بين الشركات التابعة بشأن اختيار مقدم الطلب الرئيسي ويدعم نائب المدير القطري - البرنامج لاتخاذ القرار النهائي.
  • يراقب خط أنابيب التمويل ويقود تخطيط الدخل والتنبؤ به على المستوى الوطني فيما يتعلق بالمنطقة. يتعاون لدعم جمع التبرعات العامة للاتحاد من خلال المطابقة الفعالة لاحتياجات البرنامج داخل الدولة لجهود جمع التبرعات العامة القائمة على الانتساب. يراقب ويوجه أداء المكتب القطري في مجال جمع الأموال، وبالتشاور مع وحدات التمويل المؤسسي على مستوى السلطة الفلسطينية، يوفر مدخلات المكتب القطري في أدوات وأنظمة الرصد ذات الصلة.
  1. بناء علاقات استراتيجية مع المانحين ومشاركة الشركات التابعة - (25%):
  • يضمن، جنبًا إلى جنب مع نائب المدير القطري للبرنامج، تطوير وإدارة علاقات أوكسفام مع ممثلي المؤسسات - وغيرها من أنواع  الجهات المانحة داخل سياق البلد ومتعدد البلدان، بناءً على سجل أوكسفام وسمعتها.
  • بالتعاون الوثيق مع نائب المدير القطري وفرق السياسات، المشاركة بشكل استباقي في التأثير على سياسة المانحين وتفكيرهم، وتحديد المجالات الرئيسية للتعاون المحتمل، بما في ذلك تمويل البرامج، وتعزيز الوضع الاستراتيجي والتشغيلي لمنظمة أوكسفام، وبالتالي المساهمة في عملية فعالة واستباقية. جمع التبرعات.
  • ينسق أنشطة تطوير الأعمال والتمويل مع موظفي منظمة أوكسفام المعنيين في الدولة وعلى المستوى الإقليمي وكذلك مع الشركات التابعة لمنظمة أوكسفام، ويقدم تقارير عن التقدم المحرز إلى نائب المدير القطري - البرنامج وفريق الإدارة العليا.
  • المشاركة النشطة في آليات تنسيق منظمة أوكسفام داخل المنطقة لتحسين التعاون بين البلدان وبين الجهات المنتسبة
  • روابط مع هيكل تمويل الكونفدرالية للوصول إلى المعلومات والفرص والمهارات.
  • الوسطاء وتبسيط المساعدة من مديري حسابات الجهات المانحة في المقر الرئيسي التابع والخدمات المشتركة وبناء علاقات تعاونية معهم.
  • يشارك ويشارك بنشاط في هيئات التمويل الإقليمية ذات الصلة.
  • دعم الإعداد للزيارات التابعة والجهات المانحة للبرامج الممولة من الجهات المانحة كما هو مطلوب
  1. تطوير العطاءات وإدارتها وضمان الامتثال - (25%):
  • بالتعاون الوثيق مع فرق البرنامج والمالية، يقوم بإعداد جميع الأعمال الأساسية اللازمة لتطوير العروض وإدارة العطاءات - بما في ذلك العروض المتعددة البلدان والمتعددة الشركات التابعة - ويساعد في تجميع فرق تطوير العطاءات، ويضمن تطوير العطاءات بشكل فعال ونوعي لضمان مقترحات تنافسية عالية الجودة. .
  • الاتصال الوثيق بوحدة MEAL لضمان دمجها في كل خطوة من PCM وتخصيص الميزانية الكافية لوظائف MEAL للمقترحات الجديدة
  • يساهم في صياغة وتحرير المقترحات بالتنسيق مع فريق البرنامج. إدارة جميع عمليات التوقيع الداخلي المطلوبة وتسهيل تقديم جميع العطاءات والمقترحات بالتشاور الوثيق مع نائب المدير القطري.
  • يقدم المشورة الفنية في المفاوضات مع الجهات المانحة المؤسسية أو شركاء الأعمال بشأن العقود والتكاليف والحوكمة والمساءلة ومتطلبات الامتثال. يقدم المشورة لموظفي البرنامج والمالية لتحقيق امتثال قوي للمانحين وإجراء ضمان الجودة لتقارير الجهات المانحة في المنطقة التي تعتبر عالية المخاطر، للمساعدة في تقليل أي تأثير سلبي على دخل أوكسفام وسمعتها
  • يدعم الموظفين في الالتزام بسياسات التمويل والمبادئ التوجيهية لاتحاد أوكسفام.
  • تحليل وتقديم المشورة / التدريب للموظفين المعنيين بشأن سياسات التمويل والمتطلبات الرسمية للجهات المانحة.
  1. إدارة المنح (25%):
  • ينسق ويقود إدارة عقود الجهات المانحة (DCM) للأموال المقيدة، بما في ذلك دعم إدارة المنح وإعداد التقارير والمراجعات والإغلاق. مراقبة وتتبع المنح المقيدة للامتثال لإرشادات الجهات المانحة، وبناء قدرات الفرق القطرية والشركاء.
  • يدعم فرق البرنامج (بما في ذلك الخدمات اللوجستية والموارد البشرية والتمويل) للتخطيط الفعال لعقود الجهات المانحة وتأمينها وإدارتها باستخدام المنهجية المناسبة، بما في ذلك التدريب الرسمي والتوجيه الفني والتدريب والمرافقة لضمان تقديم المقترحات والتقارير عالية الجودة في الوقت المناسب. تقديم المشورة والدعم المحددين للفريق القطري (مع الإدارة المالية) في جميع جوانب الإدارة المالية لأموال محددة مقيدة وغير مقيدة، بما في ذلك ميزانية الجهات المانحة، والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة، وإدارة الدخل، وإعداد التقارير المالية والتسوية المالية اللازمة على أنظمة إدارة منظمة أوكسفام. .
  • يعمل بشكل وثيق مع الفرق (ولا سيما المالية) لضمان أكبر قدر من الاستخدام للأموال المقيدة من خلال إعادة الشحن الاستراتيجي لعقود الجهات المانحة حيثما أمكن ذلك، ولضمان تعظيم إنفاق الميزانية.
  • يعزز قدرة المنظمات الشريكة في تمويل المهارات كجزء من تطويرها التنظيمي مع منظمة أوكسفام.
  1. الإدارة (الشاملة):
  • يدير ويضمن بناء قدرات فريق التمويل، مع وضع خطط التطوير وتنفيذها.
  • ساعد الأفراد والفريق على تحقيق الأهداف من خلال الدعم اليومي، والاجتماعات الشهرية وجهاً لوجه، واجتماعات الفريق المنتظمة، والتي تتضمن مناقشات حول التقدم المحرز مقابل الأهداف، وتقديم التعليقات والتحديات والتشجيع.
  • مواكبة متطلبات وسياسات الجهات المانحة المتغيرة لسوريا لضمان تحديث المعلومات دائمًا
  • المشاركة في SMT، وضمان مستوى ثابت من التميز في تعبئة الموارد وتطوير الأعمال. يقدم المشورة للإدارة حسب الحاجة بشأن التوظيف وتحديد المخاطر والتدريب على المهارات وبناء القدرات والمساعدة في ضمان حصول البرامج القطرية على الموارد الكافية.
  • تعزيز قدرة فرق المنظمات الشريكة المحلية فيما يتعلق بإدارة المنح وامتثال الجهات المانحة.

المرشح المثالي لهذا الدور سيكون أيضًا / لديه:

ضروري:

  • شهادة جامعية - أو ما يعادلها - في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو القانون أو الاقتصاد أو التنمية الدولية أو أي خبرة أخرى ذات صلة.
  • ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة الواضحة والنجاح في العمل في جمع التبرعات وتطوير البرامج وإدارتها في القطاع الإنساني والتنموي.
  • خبرة يمكن إثباتها ونجاح في التعامل مع الجهات المانحة الثنائية والمتعددة الأطراف لوكالة دولية؛ إثبات القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد؛ وقدرة مثبتة على تحديد فرص العمل والشراكات الجديدة.
  • خبرة في المبادئ التوجيهية والإجراءات الخاصة بالمانحين المؤسسيين الرئيسيين (الاتحاد الأوروبي، ECHO، الأمم المتحدة، DFID، GAC، SDC، SIDA، إلخ).
  • خبرة قوية في العمل في بيئة كونفدرالية
  • مستوى عالٍ من المهارات التحليلية والتفكير النقدي مع القدرة على البحث والتحليل وإعداد التقارير
  • المعرفة بإدارة دورة المشروع مع الخبرة الميدانية السابقة
  • خبرة قوية ومعرفة جيدة جدًا وفهم لسياق الجهات المانحة والتمويل والبيئة واللاعبين الرئيسيين في الشرق الأوسط.
  • خبرة أو فهم جيد جدًا لسياق الشرق الأوسط والقضايا الرئيسية للتنمية والانتقال.
  • مهارات كتابية ممتازة مع قدرة مثبتة على تطوير وتقديم المقترحات وتقارير الجهات المانحة لكل من الجماهير الداخلية والخارجية.
  • مهارات حسابية ومالية قوية، لا سيما في تطوير الميزانيات والإدارة المالية / المراقبة وإعداد التقارير.
  • الخبرة في إدارة الموظفين، وبناء القدرات؛ التدريب وتقديم التدريب على المستوى الفردي والجماعي.
  • مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال والعلاقات متطورة للغاية مع القدرة على التأثير على المنظمات الخارجية والأفراد والقدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مواقف جماعية متنوعة لتحقيق أهداف جمع التبرعات
  • إدارة المعلومات ومهارات تكنولوجيا المعلومات مع الاهتمام بالتفاصيل لتطوير وتحليل ميزانيات الجهات المانحة والتقارير المالية. ولتطوير / صيانة وتقديم التوجيه بشأن أنظمة إدارة العقود وإعداد التقارير الإلكترونية واليدوية.
  • لديهم دوافع ذاتية وموجهة نحو الهدف ونهج استباقي للتمويل
  • القدرة على إدارة وقته بفعالية.
  • القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات واللغات والتخصصات والعمل بفعالية مع الآخرين في فريق عبر الحدود المؤسسية ووحدات الأعمال. إثبات القدرة على الاستفادة من المواهب والخبرات لأعضاء الفريق لتحقيق الأهداف.
  • فهم وقناعات راسخة للنهج القائم على الحقوق والحساسية بين الجنسين، والخبرة في قطاع المنظمات غير الحكومية
  • إجادة اللغة الإنجليزية
  • القدرة على اتخاذ قرارات فعالة وفي الوقت المناسب وتحمل المخاطر الحكيمة.

فضلاً عن ذلك:

  • الحسم
  • التأثير
  • التواضع
  • بناء العلاقات
  • الاستماع
  • المساءلة المتبادلة
  • خفة الحركة والتعقيد والغموض
  • التفكير المنهجي
  • التفكير الاستراتيجي والحكم
  • الوعي الذاتي
  • تمكين
  • مرغوب فيه
  • المعرفة بنظام إدارة العقود الداخلي لمنظمة أوكسفام بريطانيا ("PEOPLESOFT")
  • إتقان اللغة العربية
  • معرفة السياق السوري والوضع الحالي للمانحين واتجاهات التمويل في سوريا
  • المعرفة الجيدة والوعي بالقضايا المتعلقة بالأهداف الإستراتيجية لمنظمة أوكسفام ونموذج 2020.

كيفية التقديم

يرجى اتباع الرابط لعرض الوظيفة الشاغرة والتقدم إليها عبر موقع منظمة أوكسفام: https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/business-development-manager-int10198/20610/description/

دورات تدريبية

اكتسب معلومات جديدة تُغني سيرتك الذاتية وتُضيف لحياتك مهارات جديدة

اقرأ المزيد

دورات تدريبية