سورية أونلاين

مسؤول مراقبة وتقييم ميداني

سورية أونلاين


تاريخ النشر 2021-06-10

عدد المشاهدات 30

عدد المشاركات 0

مسؤول مراقبة وتقييم ميداني

مكان العمل

/ إدلب / سوريا

/ حارم / سوريا

نوع العقد

ميداني

كود الوظيفة

غير محدد

آخر موعد لتقديم الطلب

2021/06/13


تعلن مؤسسة بناء للتنمية عن رغبتها في إرفاد فريقها في سوريا مسؤول مراقبة وتقييم/موظف ميداني، مسؤول عن مراقبة مشاريع المنظمة والتأكد من تنفيذها ضمن الوقت والجودة والشروط المطلوبة، بالتعاون والتنسيق مع مسؤول المراقبة والتقييم في تركيا.

المسمى الوظيفي: مسؤول مراقبة وتقييم ميداني.

موقع العمل: محافظة ادلب – منطقة ادلب وحارم.

القسم: المراقبة والتقييم.

المسؤوليات الرئيسية:

  1. اجراء المقابلات الشفهية وتعبئة الاستبيانات الورقية والالكترونية الخاصة بأنشطة المشروع وضمان الحصول على معلومات دقيقة.
  2. جمع البيانات عن سير المشروع وأنشطته والنتائج في الميدان. 
  3. التأكد من صحة البيانات التي تم جمعها  وتنظيفها والتأكد من جودتها.
  4. استلام الشكاوى من المستفيدين وكتابة تقارير دورية عنها ورفعها إلى المدير المباشر. 
  5. متابعة كافة أنشطة المراقبة والتقييم الخاصة بالمشروع
  6. إيصال جميع المعلومات الخاصة بتنفيذ أنشطة المشروع إلى مسؤول المراقبة والتقييم في المكتب الرئيبسي.
  7. القيام بأي مهام أخرى بتوجيه من المدير المباشر.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم.

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)

أ‌. الرئيسية:

  1. شهادة جامعية. 
  2. لا يقل عن سنتين خبرة في مجال المراقبة والتقييم. 
  3. مستوى متوسط في اللغة الإنكليزية. 

ب‌. المرغوب فيها:

  1. درجة البكالريوس في الهندسة (مدني - معمارية - أو ما شابه).
  2. الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية. 

الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)

أ. الفنية:

  1. جميع البيانات.
  2. التفكير التحليلي.
  3. أدوات جمع البيانات المعتمدة على الهواتف (Kobo toolbox, Fulcrum).
  4. كتابة التقارير.
  5. نظم المراقبة والتقييم.
  6. تحليل البيانات.
  7. مبادئ تحمل المسؤولية.
  8. طرق جمع العينات.
  9. دورة حياة التقييم.
  10. دورة إدارة المشروع.
  11. خبرة متقدمة في برامج الاوفيس المكتبية (Word-Excel-Outlook-PowerBI).

ب. الأساسية :

  1. التواصل.
  2. التخطيط والتنظيم.
  3. الإبداع.
  4. الالتزام بالتعلم المستمر.
  5. العمل ضمن فريق.
  6. الاعتمادية.
  7. التوجه الخدمي.
  8. الوعي التكنولوجي. 

معلومات اضافية:

  • تحظر بناء ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو العسكرية الحالة. سيُطلب من موظفي بناء والموظفين المرتبطين والمرشحين المقبولين إبداء التزامهم / نيتهم ليكونوا على دراية بالحد الأدنى من المعايير المطبقة في الأوضاع التنموية والإنسانية والالتزام بها، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـ بناء والمبادئ الأساسية المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسيين.
  • تؤمن منظمة بناء بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار موظفيها على أساس الكفاءات دون أي تمييز بين الناس.

دورات تدريبية

اكتسب معلومات جديدة تُغني سيرتك الذاتية وتُضيف لحياتك مهارات جديدة

اقرأ المزيد

دورات تدريبية