مسؤول مراقبة وتقييم

تعلن منظمة بنيان عن فرصة عمل “مسؤول مراقبة وتقييم”

مكان العمل: حزانو

آخر موعد للتقديم: 24 أيلول 2023

تحت اشراف: منسق المراقبة والتقييم

الهدف من الوظيفة:

تصميم وتنفيذ خطط وآليات وأدوات المراقبة والتقييم للمشاريع وإصدار تقاريرها في الأوقات المطلوبة إضافة لإدارة عمليات تنفيذ مسوحات الاحتياجات وإصدار التقارير الخاصة بها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

-المسؤولية عن سير وصحة تنفيذ عمليات وإجراءات المراقبة في سوريا.

-إنشاء خطط المراقبة ومتابعتها وتحديثها وفق تقدم المشاريع بشكل دوري.

-تصميم أدوات جمع البيانات لمسح الاحتياج والمراقبة حسب الحاجة.

-تدريب المراقبين الميدانيين على آليات وأدوات جمع البيانات.

-متابعة عملية جمع وتفريغ وتنظيف البيانات واستلامها من قادة الفرق الميدانية.

-إعداد تقارير مسح الاحتياج عند الحاجة.

-تحليل البيانات وإعداد التقارير الخاصة بالمشاريع.

-أرشفة وتنظيم جميع ملفات قسم المراقبة المتعلقة بالمشاريع.

-ضمان تسجيل الدروس المستفادة من عمليات مراقبة المشاريع بالتعاون مع قادة الفرق الميدانية

- أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر وضمن نطاق الاختصاص.

المؤهل العلمي المطلوب:

– درجة جامعية أو ماجستير

المؤهلات والمهارات الفنية المطلوبة:

-ما لا يقل عن سنتين خبرة في المراقبة والتقييم.

-يمتلك مهارة عالية جدا بالتعامل مع برامج ال Office (Word, Excel, Outlook, OneDrive….).

-القدرة على تصميم الاستبيانات على تطبيق KOBO toolbox.

-القدرة على استخدام وسائل التواصل.

-يمتلك خبرة في تحليل البيانات وإظهارها بالطريقة الصحيحة.

-يمتلك خبرة في كتابة وإعداد التقارير.

-مستوى جيد بالتعبير شفهياً وكتابياً باللغتين العربية والإنجليزية.

-يمتلك القدرة على التواصل والتنسيق مع الآخرين.

-يمتلك مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية.

-القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات.

-القدرة على تحمل ضغط العمل.

-القدرة على حل المشكلات.

-القدرة على التنسيق بين أعضاء الفريق وتوزيع المهام والإدارة عن بعد

طريقة التقديم:

على الراغبين والمهتمين في الشاغر الوظيفي تعبئة المعلومات المطلوبة من خلال الرابط التالي:

https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/PAw3821B

ملاحظات:

سيتم تجاهل الطلبات التي لا تحتوي مرفقات أو مرفقات غير مطابقة – وسيتم التواصل فقط مع الأشخاص الموجودين في القائمة القصيرة.

تؤمن منظمة بنيان بتقديم فرص عمل متكافئة لكلا الجنسين دون تمييز، لذلك نشجع وجود مرشحين من كلا الجنسين حيث يتم تقييم الطلبات وفق المؤهلات المطلوبة للشاغر والخبرة في مجال العمل المطلوب بغض النظر عن الجنس مالم تتطلب طبيعة الشاغر المطروح مرشح من جنس معين.

البريد الإلكتروني هو وسيلة التواصل المعتمدة أساساً بالنسبة لعمليات التوظيف والمنظمة ليست ملتزمة بالتواصل عبر الهاتف لذلك تأكد من دقة إدخال البريد الإلكتروني ومن وصولك له بشكل مستمر لتتمكن من تلقي الرسائل.