مسؤول موارد بشرية ميداني

تعلن منظمة بناء عن فرصة عمل “مسؤول موارد بشرية ميداني”

مكان العمل: ادلب – الدانا

مدة العقد: 4 أشهر

المسؤوليات الرئيسية:

• مسؤول على تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بتنفيذ خطة عمل قسم الموارد البشرية.
• المشاركة في عملية اختيار الكوادر البشرية لشغل المناصب في المشاريع التابعة للمؤسسة.
• انجاز إجراءات التعيين وتوقيع وتوثيق العقود وفتح ملفات الموظفين الجدد.
• إعداد وتنفيذ البرامج المتعلقة بنظام التعويضات والرواتب.
• الزيارات الميدانية الدورية الى مواقع العمل.
• حفظ كافة الوثائق والبيانات المتعلقة بالموظفين بصورة منظمة وحديثة.
• متابعة برنامج الإجازات الدورية للموظفين بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا.
• الاشراف على تطبيق خطة تدريب وتطوير موظفي المؤسسة السنوية بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية بتركيا.
• الاشراف على تطبيق نظام الحضور والانصراف وكافة الإجراءات المتعلقة بذلك.
• تنفيذ بنود لائحة شؤون الموظفين فيما يختص بالمخالفات، ومحاسبة العاملين والشكاوى والتظلمات.
• تحفيز الموظفين والعاملين واستثمار نقاط قوتهم وتطويرها.
• تعزيز روح الفريق بين الموظفين.
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ فورا عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
• القيام بأي مهام أخرى بتوجيه من المدير المباشر.

المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل – اللغات)

أ‌. الرئيسية:

• شهادة جامعية في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة
• خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
• مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية

ب‌. المرغوب بها:

• شهادة جامعية عليا (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التجارة والاقتصاد، إدارة أعمال، موارد بشرية، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة
• خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال إدارة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية
• خبرة في نفس المجال (سنة على الأقل)..
• الإلمام و الالتزام بالمعايير الإنسانية
• خبرة عمل سابقة في إحدى المنظمات الإغاثية

الكفاءات (الأساسية – الفنية – القيادية و الإشرافية)

أ. الفنية:

• معرفة متقدمة في المبادئ الإدارية
• معرفة متقدمة في دورة التوظيف والاختيار
• معرفة جيدة في استخدام أنظمة الحضور والانصراف
• المعرفة الأساسية في إدارة الرواتب
• خبرة متقدمة في برامج الاوفيس المكتبية ((Word - Excel - PowerPoint - Outlook
• معرفة أساسية بتقييم الاداء
• مستوى متقدم من المتابعة

ب. الأساسية:

• التواصل
• التخطيط والتنظيم
• الإبداع
• الالتزام بالتعلم المستمر
• العمل ضمن فريق.
• الاعتمادية.
• التوجه الخدمي.
• الوعي التكنولوجي.