أخصائي تغذية

المسؤوليات الرئيسية: 

1. متابعة جميع حالات سوء التغذية الحاد والمتوسط للأطفال والنساء المرضعات والحوامل ضمن برنامج CMAM وضمان تلقيهم العلاج. 
2. المعرفة الكافية بالمعلومات التقنية لبرامج ال IYCF, CMAM, nutrition supplies.
3. التنسيق مع الطبيب المسؤول في المركز في حالات سوء التغذية المصاحبة باختلاطات طبية واتباع التعليمات الطبية الموجهة. 
4. العمل مع مدير المشروع والفريق الميداني للتأهب لمواجهة تفشي المرض والتخطيط للطوارئ واعداد تقارير منتظمة حول الامراض الخاصة بقطاع التغذية. 
5. الإشراف على توزيع واستخدام مواد التغذية بكفاءة بالتنسيق مع مسؤول الصحة و التغذية في مكتب عنتاب، و مع المنسق الطبي الميداني ذو الصلة. 
6. وضع احتياجات المركز من المواد التغذوية والمعدات وارسال تقارير المواد الموزعة. 
7. كتابة ومراجعة جميع التقارير الخاصة بالتغذية وملفات متابعة الاحالات الخاصة بالمركز وارسالها بشكل دوري وفق جدول زمني محدد. 
8. حضور اجتماعات التنسيق الخاصة بالتغذية التي تعقد مع مديريات الصحة والشركاء في الداخل واعداد التقارير عن الاجتماعات. 
9. إدارة جميع التدخلات التغذوية بما في ذلك برنامج IYCF-E، ونشر IYCF-E و رسائل التغذية، وغيرها من الأنشطة ذات الصلة بالتنسيق مع مدير المشروع. 
10. توفير الدعم والاشراف على عمال الصحة التغذوية مع اقتراح وتطوير وتنفيذ خطة عمل التغذية، بما في ذلك دعم قدرة الفرق الميدانية الخاصة.
11. التقيد بالمبادئ والمعايير الإنسانية والحماية وكذلك السياسات التنظيمية بما في ذلك مدونة قواعد السلوك ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) وحماية الطفل. 
12. الالتزام بجدول الدوام المتبع في المركز الصحي (الالتزام بأوقات دوام المركز الصحي). 
13. تعزيز البرامج الوقائية والتثقيف الصحي. 
14. المشاركة في تقييم الاحتياجات الدورية وتقديم المقترحات التي تساهم في تطوير برنامج التغذية. 
15. المشاركة في وضع وتنفيذ خطط عمل النشاطات الميدانية مع إمكانية القيام بزيارات ميدانية في المخيمات.  

المؤهلات (الدراسة - خبرة العمل - اللغات):  

• شهادة جامعية (يفضل أن تكون ذات خلفية طبية لا تقل عن كلية تمريض أو هندسة تغذية).
• خبرة لا تقل عن عامين في مجال التغذية.
• خبرة لا تقل عن عام في العمل مع منظمات إنسانية غير حكومية.
• الخبرة في القيام بجلسات ومشورات توعية لمقدمي الرعاية في مجال الارضاع الطبيعي وسوء التغذية مجالات أخرى.
• مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
• امتلاك مهارة التعامل مع فريق العمل بشكل فعال وإيجابي.
• القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل في بيئات اجتماعية مختلفة.
• القدرة على التعامل مع الفئات الأكثر ضعفا في المجتمع كحالات الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة ولديهم سوء تغذية.
• المعرفة الجيدة في استخدام الحاسوب وبرامج الاوفيس بشكل خاص
• المعرفة الجيدة والقدرة على اعداد التقارير المطلوبة للمدير المسؤول.
• الأولوية تعطى للإناث.

الكفاءات (الأساسية - الفنية - القيادية والإشرافية):  

أ. الفنية:  

• فهم في إدارة المشاريع
• كتابة التقارير
• إدارة الاجتماعات
• برامج الاوفيس المكتبية (Word – Excel – Outlook).

ب. الأساسية:  

• التواصل
• التخطيط والتنظيم
• الإبداع
• الالتزام بالتعلم المستمر
• العمل ضمن فريق.