فرصة تدريب عن بعد لدىشركة تراست للاستشارات والتطوير لاكتساب خبرة وتعلم كتابة وتقديم مقترحات مشاريع

فرصة تدريب عن بعد لدىشركة تراست للاستشارات والتطوير لاكتساب خبرة وتعلم كتابة وتقديم مقترحات مشاريع 

 مكان العمل: عن بعد 

آخر موعد للتقديم: 18 أيار 2024

عن ترست للاستشارات والتطوير

ترست للاستشارات والتطوير هي شركة استشارية مستقلة للبحث والرصد والتقييم (M&E) مقرها في غازي عنتاب ، تركيا ، مع شركتين شقيقتين ، واحدة في إسلام أباد ، باكستان والأخرى في أربيل ، العراق. تقدم تراست مجموعة من الخدمات وتعمل مع الشركات الشريكة والمنظمات غير الحكومية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها. يعالج عملنا الطلب المتزايد على البحوث عالية الجودة وأبحاث الطرف الثالث وجمع البيانات وتحليل البيانات وخدمات بناء القدرات. يشمل عملاؤنا المنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية والجهات المانحة ، بما في ذلك اليونيسف ، وصندوق الأمم المتحدة للسكان ، ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية ، وخبراء فرنسا ، ومجتمعات عالمية ، ولجنة الإنقاذ الدولية ، والمركز الطبي الدولي ، و DCA ، ومنظمة إنقاذ الطفولة ، والأشخاص المحتاجين ، و World Vision ، والمجلس النرويجي للاجئين ، و GIZ ، و USAID / BHA و ECHO. بصفتنا شركة أبحاث ورصد ورصد ، فإننا نقدم منظورا فريدا ويمكننا الاستفادة من شبكة من الأشخاص الذين يعملون على أرض الواقع في الوقت الفعلي بشأن القضايا التي نبحث فيها. نعمل حاليا في سوريا وتركيا والعراق واليمن وباكستان وأفغانستان.

لمعرفة المزيد عنا ، لا تتردد في زيارة: https://trustconsultancy.org/ و https://www.linkedin.com/company/trust.inc/

حول منصب التدريب

تبحث تراست للاستشارات عن مرشحين متحمسين من ذوي الخبرة و / أو الذين يرغبون في اكتساب المعرفة في القطاعات الإنسانية والإنمائية ، مع التركيز بشكل خاص على مراقبة وتقييم الطرف الثالث في القطاعات الإنسانية والتنموية. هذا التدريب مفيد للشخص الذي يرغب في معرفة المزيد عن القطاعات الإنسانية والإنمائية ، ولا سيما تنمية القدرات والتدريب ، ويوفر الفرصة لإلقاء نظرة ثاقبة على عمليات ومشاريع تراست. سيتعلم المرشحون أدوات وإعدادات بناء القدرات المختلفة ، بما في ذلك الخبرة العملية فيما يتعلق بالقطاعات الإنسانية والإنمائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سيكون هذا التدريب ذا قيمة خاصة للمرشحين المهتمين بتركيا وسوريا والعراق / إقليم كردستان والثقافة والسياسة اليمنية. هناك أيضا إمكانية حضور العديد من ورش العمل التدريبية في مختلف القطاعات والمواضيع. في نهاية التدريب ، قد تكون هناك فرص للاستمرار معنا كموظف أثناء نمونا ، وسنقدم مراجعة كاملة في نهاية التدريب وخطاب توصية. يتم تشجيع المرشحين المهتمين بالتفاصيل والعمل الجاد والملتزمين على التقديم.

تقدم Trust منصب تدريب داخلي كضباط مبتدئين (JOs) في قسم تطوير الأعمال لدينا طوال مدة التدريب.

• هذا تدريب عن بعد لمدة 4-6 أشهر بدوام جزئي / بدوام كامل.
• خلال هذا التدريب ، سوف يمر المتدربون بمواضيع مواضيعية مختلفة في قسم تطوير الأعمال لدينا.
• هذا تدريب غير مدفوع الأجر.

اتجاه

قبل الانضمام إلى فريق في Trust ، سيكون لدى المتدرب أسبوع واحد من التوجيه الإداري. خلال أسبوع التوجيه ، سيتم تقديم المتدرب إلى Trust ولديهم الوقت للتعرف على بعضهم البعض. على الرغم من أن Trust تعمل بشكل أساسي في مكان بعيد ، إلا أننا ننظم تجمعات اجتماعية أسبوعية عبر الإنترنت ، وهي Trust Cafes!

المهام والمسؤوليات

سيشارك المتدربون في بعض أو كل المهام التالية ، اعتمادا على التفضيلات والقدرات والمشاريع التي لدينا في Trust في ذلك الوقت ، والتي ستتم مناقشتها والاتفاق عليها مع مديريهم المباشرين. يمكن أن تشمل بعض المهام ما يلي:

1. إعداد المواد التدريبية
2. تطوير القوالب
3. تنظيم قاعدة بيانات المشاركين
4. التواصل مع المدربين والمشاركين والتنسيق لبناء القدرات باللغة الإنجليزية
5. تسهيل التدريب من البداية إلى النهاية
6. تدوين الملاحظات والتحضير للاجتماعات على Zoom ، وإرسال دعوات التقويم مع الروابط
7. تحديد نطاق المناقصات والاختصاصات (TORs) للتدريب
8. قراءة وتحليل الاختصاصات
9. المساهمة في إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)
10. المساهمة في النشرات الإعلامية والاتصالات
11. إعداد وتحرير المقترحات والتقارير
12. المشاركة في الاجتماعات الداخلية والخارجية ذات الصلة
13. الدعم بالبحث
14. أخرى (بناء على اهتمامات / خبرة المتدربين واحتياجاتهم في الثقة)

الملف الشخصي للمرشح والمؤهلات

يجب على المرشح المثالي لهذا المنصب:

1. يدرس حاليا للحصول على شهادة جامعية أو حاصل على شهادة جامعية أو مؤهلات ذات صلة في المجال الإنساني أو التنموي أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة (درجة الماجستير هي أحد الأصول)
2. لديهم الرغبة في العمل في القطاع الإنساني / التنموي والشركات التي تخدم القطاع الإنساني
3. تكون قادرة على تقديم التفاصيل الهامة والمساعدة في أنشطة بناء القدرات والتدريب
4. كن متحدثا باللغة الإنجليزية بطلاقة / أصلي
5. إظهار مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والاتصالات
6. كن بارعا في مايكروسوفت سويت
7. لديهم القدرة على إدارة الأنشطة المتنوعة والوفاء بالمواعيد النهائية
8. إظهار مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات تحليلية والاهتمام بالتفاصيل
9. تكون قادرة على العمل في بيئة عمل متعددة الثقافات.

علاوة على ذلك

1. المعرفة / الخبرة في منطقة الشرق الأوسط هي أحد الأصول
2. معرفة اللغة العربية أو الكردية ميزة

الخبرة / الإلمام ببناء القدرات والتدريب هو أحد الأصول

فوائد

ترست للاستشارات هي شركة استشارية صغيرة ولكنها متنامية حققت نجاحا كبيرا منذ تأسيسها في عام 2016. هذا تدريب غير مدفوع الأجر. ومع ذلك ، هناك العديد من الفوائد للمتدربين لدينا. سيقوم المتدربون بما يلي:

1. اكتساب خبرة عملية في مجالات اهتمامهم (شارك العديد من المتدربين لدينا في مشاريع خلال الأسبوع الأول الذي انضموا فيه إلى Trust) ؛
2. الاستفادة من البرامج التدريبية المختلفة الثقة في السلوك بدون رسوم. لدينا ما لا يقل عن 1-2 دورات تدريبية في الشهر. تشمل بعض التدريبات التي نقدمها إدارة المشاريع، وإدارة البرامج، والمعايير الإنسانية الأساسية، واسفير والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وأكثر من ذلك. علاوة على ذلك ، سيتلقى المتدربون تدريبا حول كتابة المقترحات من مدرب مؤهل وذو خبرة دولية. يرجى الرجوع إلى موقعنا على الإنترنت و Relief Web لمزيد من المعلومات حول تدريباتنا ؛
3. لديك فرصة للتواصل. خلال فترة التدريب ، يمكن للمتدربين التواصل مع أصحاب المصلحة خارجيا وداخليا (المنظمات غير الحكومية والجهات المانحة والاستشاريين). بالإضافة إلى ذلك ، لدى Trust مجموعة خريجي LinkedIn حيث ينضم إليها جميع أولئك الذين عملوا وما زالوا يعملون فيها ، لذلك يستمرون في التواصل مع بعضهم البعض للحصول على فرص عمل / فرص عمل محتملة ؛
4. تحسين مهارات الاتصال والعرض. ستتاح للمتدربين لدينا الفرصة لإدارة الندوات عبر الإنترنت الداخلية والخارجية ، وترتيب المناقشات ، وتنظيم الأحداث الاجتماعية.
5. الحصول على فرص ممكنة مع التوظيف المستقبلي مع Trust ، اعتمادا على الأداء الفردي واحتياجات مؤسستنا. ستكون هناك فرص للعمل مع Trust بعد التدريب. كضابط أو مستشار تقني ، بدوام كامل / بدوام جزئي أو مهام قائمة على المهام.
6. تكون قادرة على الجمع بين هذا التدريب مع أطروحتهم. هذا التدريب هو فرصة ممتازة لاختيار أطروحة الماجستير / الموضوعات المتعلقة بعمل الثقة. لذلك ، يمكن أن تدعم Trust المتدربين في الارتباط بالمستجيبين لعملهم الميداني / مقابلاتهم ، بما في ذلك الأسئلة حول أبحاثهم في المشاريع والدعم في جمع البيانات وتحليل البيانات. قام العديد من المتدربين السابقين لدينا بأطروحة الماجستير الخاصة بهم أثناء أو بعد فترة تدريبهم مع Trust.
7. اكتساب خبرة أفضل في التواصل الخارجي مع أصحاب المصلحة الخارجيين ؛
8. تعزيز مهاراتهم في التحدث أمام الجمهور حيث سيدير المتدربون ندوات عبر الإنترنت واجتماعات.

علاوة على ذلك

1. نحن منظمة نامية ، وسيختبر المتدرب كيفية تصميم الأنظمة والسياسات والإجراءات.
2. يوفر هذا الدور الخاص الفرصة للمساهمة في كتابة المقترحات في قطاعات مختلفة ، مثل سبل العيش والحماية ، تحت إشراف مستشارين ذوي خبرة.
3. نظرا لأن Trust Consulting منفتحة على الأفكار الجديدة ، فستكون هذه نافذة ممتازة لإظهار مبادرتك المبتكرة واقتراح ما تعتقد أنه جيد للمجتمع والمنظمات غير الحكومية الأخرى.

كيفية التقديم

يجب أن يتضمن الطلب ما يلي:

• السيرة الذاتية (يفضل عدم أكثر من 2 صفحات) و ؛
• خطاب تغطية (بحد أقصى 1 صفحة) يعبر عن اهتمامهم بالثقة

يجب على المرشحين إرسال طلباتهم إلى [email protected] مع "متدرب كتابة اقتراح التعلم - [الاسم الأول] [اسم العائلة]" كموضوع البريد الإلكتروني. (على سبيل المثال ، "متدربة التعلم والنمو - مايا موسى")

يجب أن ينص خطاب الغلاف المكون من صفحة واحدة  بوضوح على ما يلي:

1. الخلفية التعليمية: الدرجات العلمية والتخصص والبلد الذي كان المحور الرئيسي لدراستك
2. الخبرة ذات الصلة: التدريب والقطاع الإنساني والتنموي والبحوث
3. دوافع الانضمام إلى Trust كمتدرب / ضابط مبتدئ
4. التوقعات التي يجب الوفاء بها بحلول نهاية التدريب
5. ما يمكنك إحضاره إلى Trust كمتدرب
6. متى يمكنك / تفضل الانضمام إلى Trust (1 يونيو 2024 على أقرب تقدير وإلى متى (4 أشهر كحد أدنى إلى 6 أشهر كحد أقصى).
7. القطاعات ذات الاهتمام: الصحة ، التعليم ، المأوى ، الحماية ، الأمن الغذائي ، سبل العيش ، إلخ.
8. مجالات الاهتمام: النقد والقسائم، والنزوح، ونوع الجنس، وحقوق الإنسان، والنزوح، وتطوير نظام السوق، وما إلى ذلك.
9. البلدان / المناطق التي تفضل التركيز عليها خلال فترة التدريب: العراق وسوريا وتركيا
10. بلد الإقامة أثناء التدريب عن بعد
11. التدريب الإلزامي أو غير الإلزامي: يرجى الإشارة في خطاب الغلاف الخاص بك إلى ما إذا كان هذا التدريب سيكون إلزاميا من قبل المنظمة / الجامعة التي تعمل / تدرس فيها
12. هذه فرصة بعيدة وغير مدفوعة الأجر. يرجى تأكيد ذلك في خطاب الغلاف الخاص بك

آخر موعد للتقديم هو 18 مايو 2024

ستقوم Trust بإخطار جميع المتقدمين بنتيجة طلباتهم. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين لإجراء مقابلة Zoom على أساس متجدد.

نتطلع إلى العمل معكم قريبا!