فرصة عمل قائد/ة الفريق المتخصص بحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي لدى مؤسسة مساحة سلام

فرصة عمل قائد/ة الفريق المتخصص بحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي لدى مؤسسة مساحة سلام

مكان العمل: سوريا-حلب-دارة عزة

تاريخ الانتهاء: 5 نيسان 2024

من نحن:

مساحة سلام هي منظمة غير ربحية تعمل في سوريا وتركيا.بدأت مساحة السلام بانتظام في عام 2014. مجال عمل المنظمة في أقسام الحماية والتعليم وبناء القدرات والمواد غير الغذائية
تهدف المنظمة إلى مساعدة الأشخاص الذين يعانون من الأحداث الدائرة في سوريا في رفع وعيهم للعودة إلى حياتهم الطبيعية واتخاذ قراراتهم بأنفسهم
ووفقاً لأهدافنا، فإننا نبحث عن موظفين ذوي كفاءة عالية يمكنهم تطوير استراتيجياتنا وصنع رؤية جديدة للعمل الإنساني.المنصب الوظيفي: قائد/ة فريقGBV
مكان العمل: سوريا-حلب-دارة عزة
SOP-SY-036-1: الكود الوظيفي
نوع العقد: دوام كامل

الهدف من التوظيف:

يتحمل قائد فريق الحماية (GBV) المسؤولية العامة عن إدارة وإشراف وتنسيق أنشطة منظمة مساحة سلام الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي في دارة عزة، وهو مسؤول عن الإشراف العام على خدمات إدارة الحالات والدعم النفسي والاجتماعي و الأنشطة التي تركز على الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي.

 

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع أخصائي الحماية، والإشراف على العاملين في قضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي ودعمهم من خلال توفير التوجيه الفني المناسب للعمر/الجنس والدعم المتخصص للناجين الذين يحتاجون إلى إدارة الحالة وأنشطة الدعم النفسي والاجتماعي من خلال نهج يركز على الناجين؛
• عقد اجتماعات مشتركة بين الوكالات لإدارة الحالات عالية الخطورة عند الحاجة؛
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للمشروع ؛
• العمل على بناء القدرات لموظفي منظمة مساحة سلام وعقد التدريبات اللازمة؛
• القيام بالزيارات الميدانية في دارة عزة بحسب الأنشطة؛
• متابعة تنفيذ أنشطة المشروع وفق الآلية الصحيحة؛
• التنسيق أثناء أنشطة الاستجابة للطوارئ مع جميع نقاط الاتصال للطوارئ؛
• تنظيم اجتماعات منتظمة مع الموظفين وتطوير خططهم ، ودعمهم في مهامهم الإدارية اليومية بالتنسيق مع مشرف المشروع في مكتب تركيا؛
• تلقي التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية و إرسالها لمشرف المشروع في مكتب تركيا؛
• ضمان توثيق كافة توثيقات المشروع الكترونيا؛
• متابعة الخدمات اللوجستية اللازمة للأنشطة ، والتأكد من تطابق المواد المشتراة مع المواد المطلوبة في المواصفات؛
• حضور التدريبات المقترحة من الادارة والتي تهدف لتطوير مهارات وأداء الفريق؛
• يضمن تقديم الخدمات وفقًا لإجراءات التشغيل الموحدة والنهج الذي يركز على الناجين، ويقدم الدعم الفني لأخصائيي الدعم النفسي الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي والعاملين في مجال التوعية، ويعقد اجتماعات منتظمة مع الفريق. لإعداد خطط العمل؛
• إظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.
• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.
• الالتزام بسياسات مساحة سلام بما فيها:
سياسة صون الطفل
• إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة مساحة سلام ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة مساحة سلام بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش
• تحظر منظمة مساحة سلام صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي مساحة سلام والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج مساحة سلام.

المؤهلات المطلوبة

• خريج/ة جامعة، يفضل من كلية إدارية أو كليات أخرى ذات صلة.
•خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في هذا المنصب أو مناصب مشابهة؛
•خبرة جيدة في إدارة مشاريع الحماية؛
•إجادة كتابة التقارير الإدارية؛
•الإلمام بقوانين العمل الإنساني ومبادئ الحماية؛
•مستوى ممتاز باستخدام برامج MS Office؛
•مستوى جيد في التعامل مع الإيميل؛
•مستوى جيد في اللغة الإنكليزية.

 

المهارات المطلوبة

مهارة القيادة الفعالة؛•
•مهارات تواصل شفهية وكتابية عالية؛
• الثقة بالنفس وقوة الشخصية؛
•الاستقلالية والاعتماد على الذات؛
•تحمل ضغط العمل والقدرة على التعامل معه؛
•القدرة على تحمل المسؤولية؛
• العمل بروح فريق؛
•الابداع؛
•التخطيط و التنظيم؛
•حل المشكلات
•نشجع تقديم الطلبات من قبل المرشحات الإناث لهذا المنصب.
•نشجع تقديم الطلبات من قبل المرشحين ذوي الهمم (ذوي الاحتياجات الخاصة) لهذا المنصب.