هيئة الإغاثة الإنسانية - IYD

مدير/ة مشروع

هيئة الإغاثة الإنسانية - IYD


تاريخ النشر 2022-01-19

عدد المشاهدات 28

2دقيقة للقراءة

مدير/ة مشروع

مكان العمل

/ غازي عنتاب / تركيا

نوع العقد

غير محدد

كود الوظيفة

غير محدد

آخر موعد لتقديم الطلب

2022/02/1


الغرض من الوظيفة:

أن تكون مسؤولاً عن جميع خطوات تنفيذ المشروع وجوانبها الفنية بناءً على خطة العمل، بما في ذلك الإعداد والتخطيط والتنظيم والتنسيق والعلاقات مع مجموعات الأمم المتحدة ذات الصلة والجهات المانحة و LCs والمنظمات غير الحكومية والمنظمات الدولية غير الحكومية وجميع أصحاب المصلحة المحتملين بالإضافة إلى إدارات الدعم. علاوة على ذلك، سيكون المدير المباشر لموظفي المشروع في المقر الرئيسي وسيقدم IYD في المجموعات والمنصات والجهات المانحة المتاحة بالإضافة إلى ضمان توثيق جميع الأنشطة في المشروع.

المهام الأساسية:

  1. المراقبة المستمرة والإشراف على أنشطة المشروع المتكاملة بما في ذلك أنشطة المأوى (إعادة تأهيل المخيمات، ونظام الصرف الصحي، والمأوى الكريم، والحصى وغيرها) وكذلك أنشطة ERL (CFW، والتدريب المهني، وتنمية ريادة الأعمال، وأنشطة توليد الدخل، وسفلتة الطرق والحصى، والبنية التحتية أنشطة إعادة التأهيل) من أجل تحقيق أهدافها.
  2. الإشراف على تنفيذ المشروع والالتزام بخطة العمل والميزانية والإطار المنطقي.
  3. الإبلاغ عن أنشطة المشروع إلى المدير المباشر والمانح.
  4. إعداد هيكل وثائق المشروع اللازمة، ومراقبة أنشطة المشروع، وإعداد التقارير السردية الشهرية والخاصة بجودة عالية بالإضافة إلى التقارير الفنية.
  5. قيادة موظفي المشروع في المقر الرئيسي والميدان وتقديم الدعم الفني للموظفين لضمان بناء القدرات خلال عمر المشروع.
  6. تقديم الدعم الفني لمدير البرنامج والإدارات الداعمة لتطوير المواصفات وجداول الكميات لأي سلع مطلوبة يتم شراؤها.
  7. ضمان التنفيذ الفني للمشاريع بجودة عالية أثناء إجراء أعمال الحصى والسفلتة وإعادة تأهيل المخيمات وإعادة تأهيل البنية التحتية.
  8. التواصل الفعال وتقديم IYD مع الجهات المانحة النظيرة خلال الاجتماعات واجتماعات مجموعات الأمم المتحدة ذات الصلة وأي اجتماع مخصص آخر. بالإضافة إلى ذلك ، قم بإعداد العروض التقديمية حيثما أمكن وتقديمها على المنصات المتاحة.
  9. ضمان الجودة العالية لإدارة الميزانية والنقاط الإدارية الأخرى بناءً على سياسات IYD.

المؤهل (التعليم - الخبرة في العمل):

أساسى:

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو خبرة معادلة.
  • 3 سنوات على الأقل من الخبرة في مشاريع ERL ذات الصلة.
  • معرفة ممتازة بعملية الإصلاح الإنساني ودور المجتمع الإنساني (منظومة الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية).
  • مهارات الإدارة عن بعد والخبرة في إدارة المشاريع.
  • مهارات اتصال وإعداد تقارير ممتازة.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابيًا ولفظيًا.
  • القدرة على استخدام برامج Microsoft Office بما في ذلك Excel و Word و Outlook و PowerPoint بطريقة احترافية.

مرغوب فيه:

  • درجة الماجستير في تطوير الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
  • حامل شهادة PMP أو PMD.
  • الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:

الكفاءات الأساسية:

  • حلال مشاكل
  • العمل بروح الفريق الواحد
  • قابل للتكيف وقادر على الاستجابة لحالات الطوارئ والعمل تحت الضغط
  • مهارات تحليل جيدة
  • مهارات قوية في التفاوض والتعامل مع الآخرين
  • تواصل
  • مسئولية
  • التخطيط والتنظيم
  • إبداع
  • الشفافية
  • الالتزام بالتعلم المستمر

المشرف - الكفاءات الإدارية:

  • مهارات قيادية وتنسيق وتمثيل ممتازة
  • بناء الثقة
  • رؤية
  • إدارة الأداء
  • الحكم واتخاذ القرار.
  • تمكين الآخرين

الكفاءات التقنية:

  • معرفة قوية في إعداد التقارير.
  • معرفة قوية في دورة إدارة المشاريع.

التقدم للوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين استخدام الرابط التالي للتسجيل

http://tiny.cc/IYD22-ERL05-PM-TR

نشجع الإناث بقوة على التقدم لهذه الوظيفة.

الامتثال لمكافحة التحرش، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:

  • إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. 
  • تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
  • يجب ألا يشارك موظفو IYD والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.

معلومات عامة:

  • سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).
  • لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة الشاغرة.
  • تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.
  • IYD لا تتسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وأي نوع من المضايقات ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، والتمييز. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية صارمة وخلفياتهم.
  • IYD غير قادرة على الرد على كل متقدم على حدة بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
  • تحتفظ IYD بالحق في إعادة الإعلان عن الوظيفة الشاغرة

المصدر

دورات تدريبية

اكتسب معلومات جديدة تُغني سيرتك الذاتية وتُضيف لحياتك مهارات جديدة

اقرأ المزيد

دورات تدريبية