مسؤول مشروع اللاجئين في البلاد

الوظيفة: موظف قطري.

الموقع: تركيا. يجب أن يكون لديك الحق القانوني للعمل في تركيا وقت تقديم الطلب. لا يوجد دعم للانتقال أو الرعاية.

ساعات العمل: دوام كامل مع ساعات عمل مرنة وترتيبات عمل عن بُعد؛

آخر موعد لتقديم الطلبات: سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري حتى يتم شغل الوظيفة.

الراتب: يتراوح بين 900,000 و1,250,000 ليرة تركية سنويًا (قد يكون الراتب ثابتًا ويُدفع بالدولار الأمريكي أو بعملة أخرى عند الطلب).

نوع العقد: عقد عمل محدد المدة لمدة عام واحد مع إمكانية التمديد.

الوصف الوظيفي

الدبلوماسي المستقل (Independent Diplomat) هي مؤسسة غير ربحية فريدة من نوعها في مجال العلاقات الدولية والدبلوماسية ومنع النزاعات.

يضم فريق العمل دبلوماسيين سابقين ومحامين دوليين وخبراء في العلاقات الدولية، ويقدم استشارات ومساعدة مستقلة وسرية في مجال التقنيات والاستراتيجيات الدبلوماسية للحكومات والجماعات السياسية والمؤسسات الدولية والمنظمات غير الحكومية. رؤيتنا هي المساهمة في بناء نظام دبلوماسي أكثر شمولاً وعدالة، يستجيب لاحتياجات وأولويات الفئات الأكثر تضرراً من الأزمات والصراعات.

يتصدر موظفو منظمة الدبلوماسي المستقل (Independent Diplomat) المشهد في بعض أكثر الأزمات الدولية إلحاحاً وتحديات السياسة الخارجية في العالم. نشارك في حل النزاعات في مناطق تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أوكرانيا واليمن ومالي وميانمار. ويتعامل موظفونا مع تهديدات عالمية مشتركة رئيسية، مثل تغير المناخ وحرية الإنترنت. كما نسعى إلى جعل النظام الدبلوماسي أكثر عدالة من خلال جهودنا لتحسين أساليب عمل مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة، وضمان إشراك المرأة بشكل فعّال في عمليات السلام، ومساعدة اللاجئين على قيادة عملية وضع السياسات العالمية.

يعمل موظفونا يومياً مع المجموعات والحكومات التي نتعاون معها، حيث يقدمون المشورة ويتفاوضون على الدعم والاستراتيجيات. لـ الدبلوماسي المستقل (Independent Diplomat) حالياً حضور عالمي من خلال مكاتب في نيويورك ولندن وواشنطن العاصمة وجنيف.

الغرض من الوظيفة

تبحث منظمة الدبلوماسيين المستقلين عن موظف قطري في تركيا لدعم مشروع اللاجئين. أُطلق مشروع اللاجئين التابع لمنظمة الدبلوماسي المستقل (Independent Diplomat) عام ٢٠١٦، ويسعى إلى إحداث تغيير جذري في النظام الدولي لصنع سياسات اللاجئين، بما يضمن إدماجهم بشكل منهجي وشامل. ويرتكز هذا العمل على فكرة أن المشاركة الفعّالة لأصوات اللاجئين المشروعة في عمليات صنع السياسات واتخاذ القرارات ستُمكّن من إحداث تغيير منهجي دائم ومستدام، بما يُحسّن نظام الاستجابة العالمي للاجئين، بما يصون الكرامة الإنسانية والعدالة الاجتماعية. ولتحقيق ذلك، تعمل منظمة الدبلوماسيين المستقلين (ID) بالشراكة مع المنظمات التي يقودها اللاجئون (RLOs) لإجراء دبلوماسية على المستويات المحلية والوطنية والإقليمية والعالمية.

وصف الوظيفة

سيعمل مسؤول مكتب تركيا تحت إشراف قادة المشاريع الإقليميين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لتقديم دعم شامل لشركاء اللاجئين في البلد. ومن المرجح أن يشمل هذا الدور ما يلي:

1. إدارة وتنفيذ المشروع: قيادة التخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم، وإعداد التقارير لمشروع الدبلوماسيين المستقلين للاجئين داخل تركيا. كما سيُراقب أنشطة المشروع، ويُجري زيارات ميدانية، ويُقدّم المساعدة الفنية للمنظمات التي يقودها اللاجئون.
2. إشراك أصحاب المصلحة: بالتنسيق مع قادة المشاريع الإقليميين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يُبنى ويُحافظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المحليين، مثل السلطات الحكومية، والمنظمات غير الحكومية المحلية، والمنظمات الدولية، ومنظمات اللاجئين الإقليمية، وغيرها. يُمثل الدبلوماسي المستقل في الاجتماعات والمؤتمرات والمنتديات ذات الصلة. يُسهّل التواصل والتنسيق بين أصحاب المصلحة المحليين وفريق اللاجئين الإقليمي/العالمي.
3. التقارير والتوثيق: إعداد تقارير دورية عن التقدم والتحديات والإنجازات. المساهمة في تطوير مواد التواصل والتمويل.
4. تطوير السياسات والاستراتيجيات: تقديم البحوث والدعم لفريق اللاجئين. دعم شركاء اللاجئين في تركيا. صياغة إحاطات مرجعية، ونصائح سياسية، ونقاط حوار، ومذكرات استراتيجية، ومقالات رأي للعملاء. المساهمة في استراتيجية المشروع على المستويات القطرية/الإقليمية/العالمية.
5. بناء القدرات: العمل مع شركاء اللاجئين لتنفيذ برنامج "تحسين مهارات اللاجئين"، وهو برنامج تدريب المدربين لبناء قدرات اللاجئين، صُمم بالتعاون مع قادة اللاجئين حول العالم. تحديد احتياجات الشركاء المحليين في مجال بناء القدرات. تنظيم وتيسير جلسات تدريبية وورش عمل وأنشطة أخرى لبناء القدرات.
6. دعم الاتصالات: تقديم الدعم في مجال الاتصالات والتواصل الإعلامي بين الدبلوماسي المستقل وشركاء اللاجئين، من خلال صياغة المواد الإعلامية، والتواصل مع جهات الاتصال الإعلامية، وإدارة حسابات الفريق والشركاء على مواقع التواصل الاجتماعي لتحقيق أقصى قدر من التأثير.
7. اللوجستيات والإدارة: تقديم الدعم اللوجستي والإداري لأنشطة الدبلوماسي المستقل في البلاد، عند الضرورة.
8. الامتثال وإدارة المخاطر: ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الدبلوماسي المستقل ومتطلبات الجهات المانحة. تحديد المخاطر المحتملة والتخفيف من المخاطر الدولية التي قد تؤثر على تنفيذ المشروع داخل الدولة.

المهارات والقدرات

• يفضل الحصول على شهادة جامعية في العلاقات الدولية، أو العلوم السياسية، أو القانون الدولي، أو حقوق الإنسان، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة. يمكن لمن لديهم خبرة مباشرة أقل (3-5 سنوات) التقديم إذا أظهروا خبرة أوسع ذات صلة بالوظيفة.
• قدرة مثبتة على العمل بنجاح في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات، داخل الإدارات/الوظائف وفيما بينها، وبناء علاقات إيجابية ضمن الشبكات الدبلوماسية.
• اهتمام أو خبرة واضحة في سياسات اللاجئين، مع التركيز بشكل خاص على ممارسات صنع السياسات التشاركية.
• مهارات تحليلية وبحثية ممتازة.
• مهارات كتابة وتواصل ممتازة.
• مهارات تنظيمية وتوثيقية ممتازة.
• خبرة إعلامية، مع القدرة على استخدام الاتصالات لتحقيق الأهداف الدبلوماسية.
• خبرة مثبتة في إشراك أصحاب المصلحة والتنسيق.
• تُعد الخبرة المثبتة في إدارة المشاريع وتقييمها ميزة إضافية.
• يشترط وجود خبرة عملية في البلد أو المنطقة المعنية. الاستعداد للعمل مع فريق متنوع جغرافيًا عبر مناطق زمنية مختلفة.
• شخصية جذابة ومبدعة، محفزة ذاتيًا، تتمتع بقدرة على العمل باستقلالية، وأخلاقيات عمل قوية، واستعداد للعمل بمرونة.
• الالتزام بمهمة "الدبلوماسي المستقل".
• يشترط في المرشحين إجادة اللغة الإنجليزية. تُعدّ إجادة لغات أخرى، وخاصة العربية والفرنسية والإسبانية والتركية والأمهرية والسواحيلية، ميزة إضافية.

نشجع المرشحين الذين لديهم تاريخ من النزوح القسري على التقديم.

فريقنا صغير ونشط، وسيُضفي المرشح الناجح الحماس والمرونة على هذا الدور.

"الدبلوماسي المستقل" جهة توظيف تُقدم فرص عمل متساوية، وتتخذ قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات والجدارة. هدفنا هو تشجيع التنوع وتوفير أفضل الكفاءات في كل وظيفة. تحظر سياسة ID التمييز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الأسرية أو العمر أو الجنسية أو الجنسية أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الجينية أو الخصائص الجينية المهيئة أو التوجه الجنسي أو الحالة العسكرية أو حالة ضحية العنف المنزلي أو أي اعتبار غير قانوني آخر.

تقديم الطلبات

يرجى إرسال سيرة ذاتية (صفحتين كحد أقصى) وخطاب تعريف (صفحة واحدة كحد أقصى) يُثبت ملاءمتك للوظيفة إلى [email protected] مع ذكر “[SURNAME] – Country Officer – Türkiye” في سطر موضوع البريد الإلكتروني.

يجب أن يتضمن خطاب التعريف ما يلي:

• شرح أسباب اهتمامك بهذا المنصب.
• إثبات ملاءمتك للوظيفة.
• تحديد تاريخ البدء/فترة الإشعار المتاحة في وظيفتك الحالية.

يجب أن تتضمن السيرة الذاتية أسماء ومعلومات الاتصال لمرجعين.

نظرًا للعدد الكبير المتوقع من المتقدمين، نأسف لعدم تمكننا من تأكيد استلام الطلبات أو تقديم ملاحظات للمرشحين غير المقبولين. لمزيد من المعلومات حول Independent Diplomat، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: https://independentdiplomat.org

بتقديمك طلبًا إلى ID، فإنك توافق صراحةً على أن تقوم ID بمعالجة البيانات الشخصية الواردة في طلبك، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المعلومات الواردة في أي خطاب تعريف، أو سيرة ذاتية، أو سيرة ذاتية، أو مراجع. سنحتفظ بمعلوماتك بأمان ونستخدمها فقط لمعالجة طلبك. عند شغل الوظيفة، ستقوم ID بحذف بياناتك الشخصية بشكل آمن. لمزيد من المعلومات حول سياسة حماية البيانات الخاصة بـ ID، بما في ذلك أسباب وكيفية معالجة بياناتك الشخصية ونقلها، وحقوقك المتعلقة بها، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني www.independentdiplomat.org