هيئة الإغاثة الإنسانية - IYD

مسؤول/ة مشروع

هيئة الإغاثة الإنسانية - IYD


تاريخ النشر 2022-01-18

عدد المشاهدات 41

2دقيقة للقراءة

مسؤول/ة مشروع

مكان العمل

/ غازي عنتاب / تركيا

نوع العقد

غير محدد

كود الوظيفة

غير محدد

آخر موعد لتقديم الطلب

2022/02/1


الغرض من الوظيفة:

مسؤول المشروع مسؤول عن الإشراف على النقد مقابل العمل (CfW) والتدريب المهني وتنمية ريادة الأعمال وأنشطة توليد الدخل في المجتمعات المستهدفة. سيضمن ويدعم تنفيذ إطار تقييم الضعف، واختيار المُستفيدين وتخطيط المشروع، والتواصل مع السلطات المحلية وممثلي المجتمع، وتحويل المدفوعات. هو / هي يتفاعل يوميًا ويقود الفرق الميدانية للتنفيذ، وينسق مع قسم المراقبة والتقييم، والقسم المالي، واللوجستيات والمساءلة والأمن. مسؤول المشروع سيرفع تقاريره مباشرة إلى مدير المشروع.

المهام الأساسية:

  1. المراقبة المستمرة والإشراف على أنشطة المشروع ، وخاصة أنشطة ERL بما في ذلك: CFW، التدريب المهني، وتنمية ريادة الأعمال وأنشطة توليد الدخل من أجل تحقيق أهدافها ضمن الإطار المنطقي والميزانية والإطار الزمني المخصص.
  2. ضمان تعميم مبادئ النوع الاجتماعي والحماية في جميع مراحل تخطيط المشروع وتنفيذه وإعداد التقارير عنه.
  3. ضمان مراقبة الجودة في الأمور الإدارية المتعلقة مباشرة بأنشطة ERL: مذكرات التفاهم، والجداول الزمنية، وجداول الدفع ووثائقها، والأوراق المطلوبة، والحفاظ على جميع الوثائق المطلوبة لضمان المساءلة أمام المانح.
  4. إرسال تقارير أسبوعية وشهرية ومخصصة بجودة عالية وفي الوقت المناسب والتي ستكون مؤشراً على تقدم البرنامج أثناء التنفيذ.
  5. إدارة فريق العمل الميداني، والحفاظ على اتصالات منتظمة مع الفريق الميداني للتحديثات اليومية، وإعداد خطط عمل منتظمة ومحدثة لمشاركتها مع الفريق الميداني.
  6. الاتصال بموظفي برنامج المانحين بشأن المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع على المستوى الميداني.
  7. بالتنسيق مع مدير المشروع، متابعة الميزانية والتأكد من الوثائق الخاصة بـ PRs و POs. بالإضافة إلى ذلك ، التزم بإرشادات وإجراءات IYD المعمول بها.
  8. التنسيق عن كثب مع M&E والوحدات الأخرى ذات الصلة لضمان الرصد المستمر وتحميل بيانات المستفيدين بشكل صحيح.
  9. التواصل الفعال وتقديم IYD مع الجهات المانحة النظيرة خلال الاجتماعات واجتماعات مجموعات الأمم المتحدة ذات الصلة وأي اجتماع مخصص آخر.
  10. بالإضافة إلى ذلك، إعداد العروض التقديمية حيثما أمكن وتقديمها على المنصات المتاحة.

المؤهل (التعليم - الخبرة في العمل):

أساسى:

  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو عمل معادل مع خبرة لا تقل عن سنتين في تنفيذ برامج التعافي المبكر.
  • معرفة ممتازة بعملية الإصلاح الإنساني ودور المجتمع الإنساني (منظومة الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية).
  • إظهار المرونة والإبداع في التخطيط والحكم السليم والقدرة على تقديم توصيات محايدة.
  • المعرفة التطبيقية في إدارة البرامج، صياغة المشاريع، دورات البرامج، والإدارة عن بعد.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابيًا ولفظيًا.
  • القدرة على استخدام برامج Microsoft Office بما في ذلك Excel و Word و Outlook و PowerPoint بطريقة احترافية.

مرغوب فيه:

حامل شهادة PMP أو PMD.

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:

الكفاءات الأساسية:

  • القدرة على حل المشاكل
  • العمل بروح الفريق الواحد
  • قابل للتكيف وقادر على الاستجابة لحالات الطوارئ والعمل تحت الضغط
  • مهارات تحليل جيدة
  • مهارات قوية في التفاوض والتعامل مع الآخرين
  • تواصل
  • مسئولية
  • التخطيط والتنظيم
  • إبداع
  • الشفافية
  • الالتزام بالتعلم المستمر

الإشراف - الكفاءات الإدارية:

  • مهارات قيادية وتنسيق وتمثيل ممتازة
  • بناء الثقة
  • رؤية
  • إدارة الأداء
  • الحكم واتخاذ القرار.
  • تمكين الآخرين

الكفاءات التقنية:

  • معرفة قوية في إعداد التقارير.
  • معرفة قوية في دورة إدارة المشاريع.

التقدّم إلى الوظيفة:

يجب على المرشحين المهتمين استخدام الرابط التالي للتسجيل http://tiny.cc/IYD22-ERL07-PO-TR

هيئة الإغاثة الإنسانية - IYD تُشجّع الإناث بقوة على التقدم لهذه الوظيفة.

الامتثال لمكافحة التحرش، والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الأطفال:

  • إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسبة لـ IYD، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. 
  • تلتزم IYD بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
  • يجب ألا يشارك موظفو IYD والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج IYD.

معلومات عامة:

سيتم تجاهل السير الذاتية المتعددة المرسلة (يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرة واحدة فقط في كل مرة).

لن يتم مراجعة أي سيرة ذاتية بعد التاريخ المحدد لاستلام السيرة الذاتية للوظيفة الشاغرة.

تلتزم IYD بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة على التقديم.

IYD لا تتسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، وأي نوع من المضايقات، بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز. وبالتالي، سيخضع جميع المرشحين المختارين لمراجع وخلفية صارمة.

دورات تدريبية

اكتسب معلومات جديدة تُغني سيرتك الذاتية وتُضيف لحياتك مهارات جديدة

اقرأ المزيد

دورات تدريبية