منسق تطوير البرامج

الغرض من الوظيفة:

يدعم منسق تطوير البرامج المنظمة في تحديد وإقامة علاقات مع الشركاء الحاليين والمحتملين والحفاظ عليها. يشمل هذا الدور دعم تطوير مقترحات المشاريع، ومذكرات المفاهيم، واستراتيجيات الشراكة بالتعاون مع الإدارات المعنية. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد منسق تطوير البرامج في تعزيز مبادرات الشراكة، وتوسيع شبكة المنظمة، وتمثيلها في الاجتماعات والتجمعات والفعاليات ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير الشراكات:
   • تحديد الشركاء المحتملين واستكشاف فرص الشراكة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
   • المساعدة في صياغة مقترحات المشاريع، ومذكرات المفاهيم، واتفاقيات الشراكة بالتنسيق مع إدارات البرامج والرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
   • صيانة وتحديث قاعدة بيانات للشركاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك المنظمات الدولية، والمنظمات غير الحكومية المحلية، ووكالات الأمم المتحدة، والجهات المانحة.
   • دعم إدارة العلاقات مع الشركاء الحاليين، وضمان التواصل والرد على استفساراتهم في الوقت المناسب.
   • المساعدة في تنظيم الاجتماعات وورش العمل وفعاليات التواصل مع الشركاء والمشاركة فيها لتعزيز التعاون.
2. التمثيل:
   • تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والتجمعات والفعاليات المتعلقة بالشراكات والتواصل والتنسيق.
   • المشاركة بفعالية في المناقشات للدفاع عن أهداف المؤسسة، ومشاركة المستجدات، واستكشاف فرص التعاون.
   • تقديم الملاحظات وتبادل الرؤى من الاجتماعات والفعاليات مع الفريق الداخلي لدعم عملية صنع القرار الاستراتيجي.
3. الرصد والتقارير:
   • تتبع أنشطة الشراكة، ورصد التقدم المحرز، وإعداد التقارير لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
   • جمع وتحليل ملاحظات الشركاء لتعزيز التعاون وتحديد مجالات التحسين.
   • المساعدة في تقييم فعالية الشراكات واقتراح التحسينات اللازمة.

ملاحظة: المسؤوليات/المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد تُسند مسؤوليات/مسؤوليات أخرى مستقبلية للوظيفة حسب الهيكل التنظيمي للقسم.

المؤهل (التعليم/الخبرة العملية):

أساسي:

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الشراكات، أو تنسيق المشاريع، أو أدوار مماثلة داخل منظمة غير حكومية أو قطاع خاص.
• مهارات تنظيمية وتواصلية قوية.
• إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثًا).

الشروط المطلوبة:

• خبرة في إعداد مقترحات المشاريع أو المذكرات المفاهيمية.
• معرفة بالقطاع الإنساني وفهم السياق السوري.
• مهارات قوية في بناء الشبكات والعلاقات.
• خبرة في العمل مع الجهات المانحة أو المنظمات الدولية.

الكفاءات الأساسية:

• التواصل
• العمل الجماعي
• التخطيط والتنظيم
• المساءلة
• التركيز على أصحاب المصلحة
• القدرة على التكيف والمرونة
• الالتزام بالتعلم المستمر.

الكفاءات الفنية:

• مهارات كتابة وتحرير قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• فهم جيد لإدارة الشراكات وتقنيات بناء العلاقات.
• معرفة بالسياق الإنساني السوري ومجال الشراكة.
• القدرة على تمثيل المنظمة بفعالية في الاجتماعات والتجمعات والفعاليات الخارجية. تلتزم إحسان RD بحماية موظفيها والمجتمعات التي نعمل معها من الإساءة والأذى، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي.
• يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بقواعد السلوك الخاصة بنا والمبادئ الأساسية الستة للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC).
• تنتهج إحسان RD سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه أي سلوك ينتهك قواعد السلوك الخاصة بها، بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإيذاء، بالإضافة إلى انعدام النزاهة والفساد والاحتيال. كما تلتزم إحسان RD بمبادئ حماية صارمة.

كيفية التقديم

لا تفرض إحسان RD أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وفي ظل ظروف المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية.

على المتقدمين المهتمين تقديم طلباتهم قبل إغلاق باب التقديم بنهاية 30-04-2025.

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. لن يتم قبول الطلبات غير المقبولة أو إعادتها. يُرجى العلم بأنه لن يتم النظر في الطلبات الواردة بعد تاريخ الإغلاق.

"نشجع المرشحات بشدة على التقدم لهذا المنصب."