موظفة دعم نفسي اجتماعي

الغاية من التوظيف

ستقوم موظفة الدعم النفسي الاجتماعي تحت الإشراف المباشر لمدير المشفى ومدير المشروع بتقديم خدمات الدعم النفسي الاجتماعي الفردية والجماعية وتقديم جلسات توعية حول قضايا الصحة النفسية للأشخاص الذين يعانون من ضغوطات وتوتر نفسي  وخاصة الفئات الهشة والأكثر ضعفا على المستوى الفردي والجماعي في مستوى التدخلات المركزة وغير المتخصصة ومادونها من هرم تدخلات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي IASC.، وسيساهم عامل/ة الدعم النفسي الاجتماعي في تقديم خدمة الدعم النفسي والاجتماعي من خلال التقييم الشامل   والتخطيط والتنفيذ والمتابعة للاحتياجات الفردية والدعم المناسب وإجراء الإحالات اللازمة للخدمات الأخرى التي يحتاجها المستفيد، مع ضمان احترام احتياجات المستفيدين وخصوصياتهم.

هي مسؤولة عن تحضير واجراء تقييم الاحتياجات، تسهيل جلسات التوعية، اكتشاف الحالات التي تحتاج للإحالات أو الدعم المباشر وتسهيل وصولهم للخدمات المتاحة بالتنسيق مع الاخصائي الاجتماعي والمشرف المباشر.

المسؤوليات

• إدارة الحالات النفسية للمستفيدين وفقًا للنهج المتبع، بما في ذلك تطبيق جميع خطوات إدارة الحالة مع الأدوات والإجراءات ذات الصلة في إعادة التأهيل النفسي والاجتماعي وعملية تقييم الاحتياجات وخطط السلامة وتوفير الدعم اللازم.
• تنفيذ الاستشارات النفسية وفق منهج المشورة المطورة لتدبير المشكلات PM+، وإدارة حالات اكتئاب ما حول الولادة للمستفيدين في المكان المخصص لذلك والقيام بالمتابعات المطلوبة في حال الحاجة.
• مراقبة ورصد تطور الخطة باستمرار مع الانتباه لقضايا الحماية وتحقيق استقرار للعائلة.
• القيام بإحالة المستفيدين عند الضرورة الى خدمات متقدمة في الصحة النفسية او الى الخدمات الاخرى والمتابعة للإحالة.
• تحديث خارطة الخدمات التي يحتاجها لتلبية حاجات المستفيدين.
• التحضير وتنفيذ جلسات التوعية الجماعية والتثقيف النفسي الجماعية وأنشطة الدعم النفسي الاجتماعي المخططة بإشراف المشرف التقني.
• تنظيم أنشطة في المجتمع (فعاليات مجتمعية، جلسات نقاشية، جلسات تعريفية بالخدمات …الخ).
• ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية عند جمع البيانات، وتخزينها.
• جمع قصص النجاح بالتنسيق مع المشرف التقني.
• المحافظة على الملفات الشاملة والحالية للمستفيد واوراق التدقيق الخاصة بالصحة النفسية والمساعدة في التوثيق ومسؤولية التقارير.
• الاحتفاظ بملفات وإحصائيات الأنشطة اليومية والمشاركة في اجتماعات الفريق لتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الخاصة مع مستشارين آخرين، مع الحفاظ على السرية.
• تطبيق الخطة الموضوعة للفريق من قبل المدير المباشر والمشرف التقني بدقة.
• إعداد التقارير الخاصة بمجريات العمل مع المستفيدين والتقارير النهائية حسب الحاجة (يومية-اسبوعية-شهرية).

الالتزام بسياسات شفق بما فيها

• سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة.

الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• شهادة جامعيه كحد أدنى يفضل ان تكون الشهادة العلمية علم نفس ومن ثم ارشاد نفسي وعلم الاجتماع والتربية.
• التدريبات الإلزامي (أساسيات الدعم النفسي الاجتماعي - الأسعاف النفسي الأولي، ادارة المشكلات المطورة PM+–).
• التدريبات الاضافية (الاساسي لشمال غرب سوريا -الوقاية من الانتحار وتدريبات المجموعة التقنية للصحة النفسية والمساعدة الذاتية، دليل الداعمين النفسيين الاجتماعيين PSW، اكتئاب ما حول الولادة، إدارة الحالة).
• الخبرة في تسيير ورصد وتقييم جلسات الأنشطة ضمن سياق العمل الإنساني.
• خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل.
• كحد أدنى سنتين من الخبرة في أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي والاولوية للمتقدمين الذين لديهم الخبرة في الدعم النفسي في قطاع الصحة (مراكز العلاج الفيزيائي، مستشفيات، مراكز رعاية أولية.. الخ) .
• خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع.القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.
• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.
• مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت).
• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.

طريقة التقدم للوظيفة

تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.

سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة:

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF