.png){kind=logo}
فرصة عمل مسؤول/ة Senior الرصد والتقييم والتعلم (MEL) شمال شرق سوريا لدى منظمة المجتمعات العالمية Global communities
مكان العمل: شمال شرق سوريا
تاريخ الإغلاق: 30 أبريل 2024
مكان الفرصة: سيكون مقر المرشح المختار في شمال شرق سوريا.
تعليمات التقديم: للنظر في هذا المنصب ، يرجى التقديم (بما في ذلك سيرتك الذاتية وخطاب التغطية) بحلول 4/30/2024. قد تتم مراجعة الطلبات الواردة بعد هذا التاريخ على أساس متجدد حتى يتم شغل الوظيفة.
نظره عامة
تعمل مؤسسة مجتمعات عالمية عند تقاطع المساعدات الإنسانية والتنمية المستدامة والشمول المالي لإنقاذ الأرواح وتعزيز الإنصاف وتأمين مستقبل قوي. نحن ندعم المجتمعات في طليعة تنميتها في أكثر من 35 دولة ، ونتشارك مع القادة المحليين والحكومات والمجتمع المدني والقطاع الخاص لتحقيق رؤية مشتركة لمجتمع عالمي أكثر عدلا وازدهارا وإنصافا.
سيقود المدير الأول ، MEL ، التصميم والإشراف على مشروع MEL وأنشطة التعاون والتعلم والتكيف (CLA) ، وتقديم المشورة لرئيس الحزب وفريق الإدارة العليا بشأن التعلم في الوقت الفعلي لإبلاغ نهج الإدارة التكيفية لبرنامج الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لتنمية الزراعة والدخل في سوريا (Syria GROW).
المسؤوليات
- تطوير خطة MEL للمشروع ، وتطوير الأنظمة والاستراتيجيات والأدوات لجمع البيانات الصحيحة والموثوقة وإدارتها وتحليلها والإبلاغ عنها في الوقت المناسب والتي تلبي متطلبات تقارير المانحين.
- المساهمة في مخرجات المشروع ، بما في ذلك خطط العمل السنوية ، والتقارير الفصلية والسنوية ، وإجراء مراجعات دورية لأنظمة الرصد والتقييم للبرنامج و / أو البلد وقيادة تصميم إجراءات تعزيز نظام الرصد والتقييم والإشراف على نشر المعلومات حول النهج والدروس المستفادة وما إلى ذلك.
- قيادة المراجعة والتحديث المنتظمين لإطار وخطة CLA للمشروع ، بالتعاون الوثيق مع مؤتمر الأطراف والقادة الفنيين.
- توجيه وتسهيل التعاون مع / عبر أصحاب المصلحة الرئيسيين لتحديد الدروس المستفادة من أنشطة البرنامج والاستفادة منها بانتظام. تسهيل توثيق ونشر التعلم من خلال منصات مختلفة.
- تصميم العمليات والأدوات المتعلقة ب CLA ونشرها وتحسينها باستمرار لدعم التنفيذ الفعال للمشروع والتعاون والتعلم والتكيف فيما يتعلق بالبرنامج
- قيادة جهود التعاون الداخلي بين الفرق الفنية لتحقيق أقصى استفادة من الموارد وزيادة تكامل تدخلات المشروع
- العمل عن كثب مع قيادة المشروع لدمج أنشطة CLA في خطة عمل المشروع ونظام الرصد والتقييم وفي الأوصاف الوظيفية وأهداف الأداء الفردية.
- مسؤول عن التقارير المكتوبة الفعالة والعروض التقديمية الشفوية حول البرنامج.
- تمثيل مجتمعات عالمية واهتمامات البرنامج بشكل عام حسب الضرورة والمناسبة.
- بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين والمستفيدين والمقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن والموردين والشركاء. تقديم ردود فعالة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات والمخاوف
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة وما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة أو ما لا يقل عن عشر سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
- سنتين إلى ثلاث (2-3) سنوات من الخبرة في MEL أو CLA في مجال ذي صلة ، مثل التنمية الزراعية أو تنمية القطاع الخاص
- أظهر القدرة على توضيح المعلومات التقنية بوضوح وفعالية وتعديل اختيار المؤشرات والأهداف كجزء من البرمجة التكيفية.
- إظهار القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفي حكومة البلد المضيف وأصحاب المصلحة والشركاء من المنظمات غير الحكومية والوكالات المانحة الدولية.
- مطلوب خبرة إدارية / إشرافية.
- القدرة المثبتة على توصيل رؤية مشتركة بين الشركاء المتنوعين والقدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات أمر مرغوب فيه.
- مطلوب دليل على مهارات الاتصال الفعال ، الشفوية والمكتوبة ، لتلبية المتطلبات الفنية والإدارية المتنوعة للاتفاقية.
- اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- خبرة مثبتة في منصب قيادي MEL أو CLA في برامج مماثلة الحجم مدعومة من المانحين الدوليين
- المعرفة / الخبرة مع قواعد ولوائح عقود الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية مفضلة بشدة
- شغف بمهمة وقيم مجتمعات عالمية
الراتب والتعويضات
الراتب المقدر لهذا المنصب هو ما بين 78,705 - 120,000. يعتمد الراتب النهائي على عدة عوامل بما في ذلك المؤهلات والموقع الجغرافي والخبرة والعدالة الداخلية. توفر مؤسسة مجتمعات عالمية حزمة مزايا شاملة. يرجى ملاحظة أن هذا المنصب غير مؤهل للحصول على بدلات.
سياسة كوفيد-19
كمنظمة تعمل على النهوض بالصحة العامة، تلتزم مؤسسة مجتمعات عالمية بنمذجة أفضل الممارسات وبذل كل ما في وسعنا لحماية بعضنا البعض وشركائنا والمجتمعات التي نعمل فيها. لضمان استمرارية وفعالية عملياتنا التجارية، تتبنى مؤسسة مجتمعات عالمية سياسة لحماية صحة زوارنا وموظفينا وعائلاتنا والمجتمع العالمي الأكبر من جائحة كوفيد-19. اعتبارا من 3 يناير 2022، يتعين على جميع موظفي مؤسسة مجتمعات عالمية المقيمين في الولايات المتحدة تقديم دليل على تلقيهم جرعة كاملة من لقاح كوفيد-19 المعتمد من إدارة الغذاء والدواء الأمريكية، أو الموافقة عليه للحصول على تصريح الاستخدام الطارئ، أو الحصول على إعفاء طبي أو ديني معتمد في ملف لدى مؤسسة مجتمعات عالمية، كشرط للتوظيف.
سياسة الحماية
تلتزم مؤسسة مجتمعات عالمية بمبادئ حماية صارمة ولديها سياسة عدم التسامح مطلقا مع سلوك الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي. في عملية التوظيف والاختيار والتعيين، ستجري مؤسسة مجتمعات عالمية فحوصات مرجعية وفحص خلفية قوية، بما في ذلك التدقيق الدولي كتوقيع على المخطط العالمي للإفصاح عن سوء السلوك لضمان حماية الأطفال والبالغين الضعفاء ومنع سوء المعاملة. يتعين على شاغل الوظيفة القيام بواجباته وفقا لسياسة حماية مجتمعات عالمية ومعايير السلوك.
تكافؤ فرص العمل/ADA
المجتمعات العالمية هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف ، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي.
تمتثل مؤسسة مجتمعات عالمية لجميع الأحكام المعمول بها في قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة وتوفر تسهيلات معقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة ما لم توفر مشقة لا داعي لها للمنظمة. إذا كانت الترتيبات التيسيرية المعقولة ضرورية للمشاركة في عملية التوظيف ، فيرجى الاتصال [email protected].
كيفية التقديم
