مدير المنشأة

خلفية

"نبني" مبادرة تسعى إلى تعزيز نهج "البناء من أجل السلام" (B4P) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتهدف إلى المساهمة في عمليات إعادة الإعمار المحلية في المنطقة، والتي تعزز السلام، وتعالج الأسباب الكامنة وراء النزاعات المحلية، وتعيد بناء البنية التحتية، وتخلق فرصًا اقتصادية جديدة، وتعزز التماسك الاجتماعي في المجتمعات المستهدفة. يُموّل هذا المرفق من قِبل الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) من خلال بنك التنمية الألماني (KfW)، ويعمل بشكل رئيسي من خلال منظمات المجتمع المدني المحلية في دول التدخل. يعمل "نبني" حاليًا في العراق واليمن، وهو بصدد تفعيله في سوريا. لمزيد من المعلومات حول "نبني" ومنهجياتنا، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nabni-facility.org

الوظيفة المطلوبة

تبحث "نبني" عن مدير منشأة لعملياتها في سوريا. هذا منصب رفيع المستوى، وسيكون بمثابة نقطة الانطلاق الرئيسية للمرفق على مستوى الدولة. يتولون مسؤولية تنسيق دعم المرفق لشركاء المنظمات غير الحكومية المحلية، والتفاعل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الوطنيين والمحليين طوال دورة المشروع لضمان التنسيق وتحسين قبول المرفق.

يجمع هذا الدور بين العناصر الاستراتيجية - المساعدة في صياغة استراتيجية المرفق، ومراقبة السياق التشغيلي في البلد، وتقديم التوصيات إلى مدير المرفق بشأن التعديلات اللازمة، ومكانة المرفق بين أصحاب المصلحة الرئيسيين وتمثيله أمامهم، وتقديم المشورة والدعم في اختيار الشركاء، بالإضافة إلى العناصر التشغيلية - المرتبطة بدعم جميع جوانب عمليات الشركاء المحليين والحفاظ عليها.

المهام والمسؤوليات المطلوبة

سيتولى هذا المنصب بعض المسؤوليات التالية:

1. قيادة تصميم الاستراتيجية على المستوى الميداني لنهج المرفق ورصده.
2. المسؤولية العامة عن إدارة العلاقة مع المنظمات المستفيدة من منح المرفق.
3. المساهمة في مفاوضات الوصول للمنظمات غير الحكومية المحلية المستفيدة من المنح وتقديم المشورة بشأنها.
4. دعم عملية المشاركة المبكرة في السوق (EME)، بما في ذلك تقييمات مناطق العمليات، ورسم خرائط الشركاء، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والمساهمة في استراتيجية تخصيص التمويل.
5. التنسيق مع مدير المرفق بشأن التمويل والشراكات، بالتعاون مع المانحين.
6. قيادة التفاعل الاستباقي مع السلطات الوطنية والإقليمية والمحلية رفيعة المستوى، وضمان قبول المرفق.
7. التواصل بانتظام مع الجهات الفاعلة في مجال التنمية في منطقة العمليات.
8. تقديم مدخلات منتظمة لمبادرات السياسات والدعوة والاتصال في المرفق.
9. ضمان وجود مبادرات تنمية القدرات - كجزء من خطط المساعدة الفنية للمستفيدين - للمنظمات المستفيدة من المنح المحلية، وانعكاسها على التزامات المرفق بالشراكات العادلة. المساهمة في عملية الدعوة لتقديم مقترحات المشاريع على المستوى الوطني، بما في ذلك المشاركة في إنشاء مشاريع المستفيدين من المنح.
10. دعم تطوير مذكرات المفاهيم، ومقترحات المشاريع، ووضع الميزانية للمستفيدين المحتملين من منح المرفق.
11. دعم المستفيدين من منح المشاريع في تحديد تدخلات البنية التحتية وتعزيز السلام.
12. مسؤول عن إجراء تقييمات القدرات، وخطط تطوير القدرات، وتنسيق المساعدة الفنية للمستفيدين من منح المشاريع.
13. التعاون بشكل فعال مع مستشار الرصد والتقييم والتعلم وإدارة المعرفة، وشركاء التعلم، ومستشار الرصد الخارجي لرصد الشراكات والمشاريع، واقتراح التعديلات إذا لزم الأمر.
14. تمثيل المرفق في منتديات السياسات والتنسيق والبحث لتعزيز أهدافه الاستراتيجية على مستوى الدولة.
15. مسؤول عن صياغة أو تقديم مدخلات للتقارير والتحديثات ومذكرات الإحاطة حسب الضرورة.
16. مسؤول عن الإشراف على المشاريع ورصدها بميزانية إجمالية لا تقل عن 5 ملايين يورو.
17. التنسيق مع مكاتب المجلس النرويجي للاجئين في الدول المنفّذة، حسب الحاجة.

المؤهلات المطلوبة

ما ستقدمه:

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في منصب إداري رفيع.
• يشترط امتلاك خبرة سابقة في تنفيذ ومراقبة البرامج في السياقات الهشة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وخاصةً في سوريا.
• فهم وخبرة مثبتة في العمل الوثيق مع منظمات المجتمع المدني الوطنية في جميع أنحاء سوريا.
• خبرة مثبتة في العمل على شراكات مع منظمات محلية، ودعم أنشطة تنمية القدرات، أو في قيادة منظمات محلية.
• شهادة جامعية عليا في العلوم الاجتماعية، أو التنمية الدولية، أو دراسات النزاعات، أو السياسات العامة، أو أي مجال آخر ذي صلة.
• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وشفهيًا.
• خبرة مثبتة في التمثيل والمناصرة.
• تُعدّ المعرفة المحددة بالتعاون الإنمائي الألماني ميزة إضافية.

ما نقدمه:

ملاحظة: يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونيًا للعمل في سوريا. لا يمكننا توفير تصاريح عمل أو كفالة تأشيرات لهذا المنصب.

مكان العمل: دمشق، سوريا.

العقد: 12 شهرًا. التجديد يعتمد على التمويل والأداء.

السفر: 30% داخل سوريا، وأحيانًا إلى عمان.

الراتب/المزايا: الدرجة العاشرة على سلم الرواتب الوطني السوري للمجلس النرويجي للاجئين.

يُقدم المجلس النرويجي للاجئين فرص عمل متكافئة. نلتزم بالتنوع دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية.

نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح جميع الموظفين على جميع المستويات المسؤولية. ستتاح لكم العديد من الفرص لتُسمع أصواتكم وتأخذوا زمام المبادرة.